NEWS DEL GIORNO
Definizione della corretta natura dei benefit
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 ottobre 2023, n. 29950, ha stabilito che in materia di natura retributiva dei benefit assegnati ai dipendenti, è stato affermato che il criterio distintivo va individuato nella riferibilità dello stesso a spese che, se pur indirettamente collegate alla prestazione lavorativa, sono comunque a carico del lavoratore sicché…
Continua a leggere...Indennità NASpI a favore dei giornalisti: le modalità di presentazione
L’Inps, con messaggio 20 dicembre 2023, n. 4579, fornisce le indicazioni in merito alle modalità di presentazione delle richieste di NASpI da parte dei giornalisti per eventi di disoccupazione involontaria a partire dal 1° gennaio 2024. Ciò in conseguenza del trasferimento all’Inps della generale funzione previdenziale in precedenza svolta dall’INPGI operata dall’articolo 1, comma 103,…
Continua a leggere...Differimento termini versamento eventi calamitosi Toscana: le istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 19 dicembre 2023, n. 4568, fornisce i chiarimenti in merito al differimento dei termini di versamento di tributi, contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria, in conseguenza agli eventi calamitosi verificatisi all’inizio del mese di novembre 2023 in alcuni territori della Toscana, facendo seguito a quanto espressamente previsto dall’art….
Continua a leggere...Esonero Under36 e attività di vigilanza: istruzioni Inps in caso di spettanza
L’Inps, con messaggio 21 dicembre 2023, n. 4618, fornisce i chiarimenti in merito alla compilazione del Flusso UniEMens correlata all’incentivo Under 36 in seguito ad attività di vigilanza documentale sull’incentivo GECO. Il messaggio riepiloga, in primis, le fattispecie al ricorrere delle quali è necessario procedere alla restituzione delle somme a titolo di esonero fruite indebitamente….
Continua a leggere...Natura “a termine” del contratto di formazione e lavoro a tempo determinato
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2023, n. 29663, ha stabilito che è stata ribadita l’appartenenza del contratto di formazione e lavoro al genere del contratto a termine, pur nella sua eterogenea specificità di contratto a causa mista, per la combinazione di formazione e lavoro; la circostanza per cui, una volta trasformato…
Continua a leggere...Inps: le istruzioni per i conguagli contributivi di fine anno
L’Inps, con circolare 20 dicembre 2023, n. 106, fornisce le indicazioni in merito al conguaglio contributivo di fine anno. Le disposizioni contenute nella circolare sono rivolte in particolare ai datori di lavoro che operano nel sistema UniEMens, nonché nei confronti di coloro che sono iscritti alla Gestione pubblica che utilizzano il flusso UniEMens ListaPosPA. Viene…
Continua a leggere...Differimento termini versamento eventi meteo maggio 2023: le istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 19 dicembre 2023, n. 4561, fornisce i chiarimenti in merito al differimento dei termini di adempimento e versamento connessi agli eventi meteorologici di maggio 2023 verificatisi in determinati territori di Emilia Romagna, Marche e Toscana, di cui all’allegato 1 del D.L. 1° giugno 2023, n. 61. In particolare, il citato messaggio ha…
Continua a leggere...Rinuncia accredito al raggiungimento requisiti pensionistici: istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 19 dicembre 2023, n. 4558, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla rinuncia al versamento, e quindi all’accredito ai fini pensionistici, della contribuzione a carico dei lavoratori esercitabile da parte di coloro che abbiano raggiunto i requisiti pensionistici, ed in particolare al trattamento anticipato flessibile. Al ricorrere di tale situazione, come previsto dall’art….
Continua a leggere...Natura “a termine” del contratto di formazione e lavoro a tempo determinato
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2023, n. 29663, ha stabilito che è stata ribadita l’appartenenza del contratto di formazione e lavoro al genere del contratto a termine, pur nella sua eterogenea specificità di contratto a causa mista, per la combinazione di formazione e lavoro; la circostanza per cui, una volta trasformato…
Continua a leggere...CCNL Occhiali Industria: Elemento perequativo con il cedolino di dicembre
Con il cedolino di dicembre è prevista la corresponsione dell’Elemento perequativo a favore dei dipendenti occupati presso aziende che applicano il CCNL Occhiali industria. La summenzionata somma è stata introdotta dal contratto collettivo a partire dall’anno 2020 e per l’anno 2023 è stata incrementata dai precedenti 330,00 € agli attuali 360,00 €. Tale importo deve…
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