NEWS DEL GIORNO
Laterizi industria: le novità dell’ipotesi di rinnovo
In data 31 ottobre 2025 Confindustria ceramica Raggruppamento laterizi, Assobeton, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il CCNL per le aziende industriali esercenti la produzione di laterizi e di manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle e le imprese del settore fibro-cemento. L’ipotesi di accordo prevede: aumenti retributivi con decorrenza…
Continua a leggere...I comportamenti extralavorativi lesivi dell’integrità morale del lavoratore ne legittimano il licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 28 agosto 2025, n. 24100, ha stabilito che l‘integrità morale del lavoratore costituisce il fondamento del rapporto di fiducia con il datore di lavoro, e la sua compromissione può rilevare anche in relazione a comportamenti tenuti al di fuori della sfera lavorativa. Viene respinto, nella specie, il ricorso per l’impugnativa…
Continua a leggere...Settore marittimo e aviazione civile: anticipazione delle prestazioni previdenziali
L’INPS, con messaggio n. 3368 del 10 novembre 2025, ha comunicato che per i datori di lavoro del settore marittimo e dell’aviazione civile dal 1° gennaio 2026 non sarà più facoltativa la scelta dell’applicazione del sistema di anticipazione e conguaglio per le prestazioni previdenziali diverse dalla malattia. Dal nuovo anno, infatti, tutti i datori di lavoro di questi settori dovranno…
Continua a leggere...Somministrazione a tempo indeterminato: indennità di disponibilità ai lavoratori in attesa di missione
Il Consiglio di Stato, con sentenza n. 7853 del 7 ottobre 2025, confermando una decisione del TAR, ha stabilito che l’indennità di disponibilità, prevista dall’art. 34, D.Lgs. 81/2015, dev’essere sempre corrisposta dall’agenzia per il lavoro al lavoratore assunto a tempo indeterminato in attesa di essere assegnato a una missione presso un’azienda utilizzatrice. La sentenza precisa…
Continua a leggere...Verifiche periodiche delle attrezzature da lavoro: pubblicato il 66° elenco
Il Ministero del Lavoro, con D.D. n. 119 dell’11 novembre 2025, ha adottato il 66° elenco dei soggetti abilitati all’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature da lavoro, di cui all’art. 71, comma 11, D.Lgs. n. 81/2008. L’elenco, allegato al decreto, sostituisce integralmente il 65° elenco, adottato con D.D. 9 ottobre 2025, n. 109. Si ricorda che…
Continua a leggere...Conversione del contratto per nullità del termine: decorrenza della prescrizione dei crediti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 agosto 2025, n. 24047, ha ritenuto che, nel caso di una serie di contratti di lavoro di diritto privato a tempo determinato, poi convertiti in un unico contratto a tempo indeterminato in conseguenza della ritenuta nullità dell’apposizione del termine, la prescrizione dei crediti derivanti dal rapporto non decorre dalla…
Continua a leggere...Agevolazione “Resto al Sud” ed esenzione IVA per attività educative
L’AE, con risposta a interpello 6 novembre 2025 n. 287, ha fornito interessanti chiarimenti in ordine alla possibilità di applicare l’esenzione IVA per attività educative nel caso in cui l’attività sia stata oggetto di agevolazione mediante il programma “Resto al Sud”. L’interpello riguarda una ditta individuale che svolge attività di erogazione di corsi di lingua…
Continua a leggere...Conferimento di incarichi dirigenziali INPS
L’INPS, con messaggio n. 3355 del 7 novembre 2025, comunica l’avvio della procedura nazionale di interpello per il conferimento di incarichi dirigenziali di livello non generale presso le strutture centrali e territoriali dell’INPS. La presentazione delle candidature deve avvenire esclusivamente tramite procedura informatica. Il personale dirigenziale interno all’Istituto può candidarsi entro dieci giorni dalla pubblicazione…
Continua a leggere...Onere della prova negli esoneri contributivi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 agosto 2025, n. 24040 ha chiarito come incomba sull’ente previdenziale la prova che il lavoratore abbia ricevuto dal datore di lavoro somme a qualunque titolo, purché in dipendenza del rapporto di lavoro; per contro, è onere del datore di lavoro provare che sussista una delle cause di esclusione dell’obbligo…
Continua a leggere...Controversie previdenziali: onere della prova e rilevanza probatoria
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 26 agosto 2025, n. 23919, ha stabilito che, nel giudizio promosso dal contribuente per l’accertamento negativo del credito previdenziale, incombe all’INPS l’onere di provare i fatti costitutivi della pretesa contributiva, che l’Istituto fondi su rapporto ispettivo, e il verbale di accertamento fa piena prova fino a querela di falso, con…
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