NEWS DEL GIORNO
Nuovo Bonus mamme 2025: disciplina e presentazione istanze
L’INPS, con circolare n. 139 del 28 ottobre 2025, ha illustrato la disciplina del nuovo Bonus mamme, il contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno 2 figli, e offerto indicazioni in merito alla presentazione della domanda. Il bonus, introdotto dal D.L. n. 95/2025, sostituisce temporaneamente l’esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026….
Continua a leggere...Abuso nella reiterazione di contratti a termine: termini processuali
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 luglio 2025, n. 21082, ha ritenuto che il termine di decadenza ex art. 32, Legge n. 183/2010, nel testo vigente prima delle modifiche apportate dalla Legge n. 92/2012, trova applicazione anche in relazione all’azione per l’accertamento dell’abusiva reiterazione dei contratti a termine oltre il limite di 36 mesi, con…
Continua a leggere...ATECO 2025: manuale di classificazione e consultazione regole di compatibilità
L’INPS, con messaggio n. 3206 del 27 ottobre 2025, ha reso noto di aver pubblicato il Manuale di classificazione previdenziale, che definisce la classificazione dei datori di lavoro in base al codice ATECO 2025 e sostituisce il precedente manuale riferito al codice ATECO 2007. Nel manuale, per ogni singola sezione, divisione, gruppo e classe, vengono…
Continua a leggere...Ratificato l’accordo di sicurezza sociale tra Italia e Macedonia del Nord
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 250 del 27 ottobre 2025 la Legge 16 ottobre 2025, n. 153, di ratifica ed esecuzione dell’accordo tra la Repubblica italiana e la Repubblica della Macedonia, ora Repubblica della Macedonia del Nord, in materia di sicurezza sociale, sottoscritto a Skopje il 25 luglio 2014, in vigore dal 28…
Continua a leggere...Assunzione di lavoratori domestici extraUE: la mini-guida di Assindatcolf
Assindatcolf, in data 23 ottobre 2025, ha pubblicato una mini-guida che offre istruzioni operative alle famiglie interessate al Decreto flussi 2026 per l’assunzione di colf, badanti e baby sitter su come gestire le procedure online e come preparare i documenti per l’invio della domanda. Dal 23 ottobre al 7 dicembre 2025 devono essere precaricate le…
Continua a leggere...Tutele crescenti: quantificazione del risarcimento per licenziamento illegittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 22 luglio 2025, n. 20686, ha stabilito che, nell’ambito del contratto a tutele crescenti di cui al D.Lgs. n. 23/2015, in caso di licenziamento dichiarato illegittimo ai sensi dell’art. 2, comma 1 del medesimo Decreto, con condanna del datore al risarcimento dei danni a norma del comma 2 dello stesso…
Continua a leggere...Imposta sostitutiva del 5% sul lavoro straordinario degli infermieri del SSN: chiarimenti
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 272/E del 27 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti in tema di imposta sostitutiva nella misura del 5% sui compensi per lavoro straordinario disciplinati dall’art. 47, CCNL Comparto Sanità 2019-2021, erogati agli infermieri dipendenti dalle aziende e dagli enti del SSN, come previsto dall’art. 1, commi 354 e…
Continua a leggere...Riduzione contributiva edili confermata per l’anno 2025
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro, in data 24 ottobre 2025, il D.I. 29 settembre 2025 dei Ministeri del Lavoro e dell’Economia, che ha confermato anche per l’anno 2025 la riduzione nella misura dell’11,50% dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile, prevista…
Continua a leggere...Disposizioni in materia di lavoro sportivo: precisazioni sulla circolare INPS n. 127/2025
L’INPS, con messaggio n. 3185 del 24 ottobre 2025, ha offerto precisazioni in merito alla circolare n. 127/2025, relativa al riordino e alla riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo, ai fini della tutela previdenziale, comunicando che le descrizioni relative alla decodifica dei codici qualifica n. 785…
Continua a leggere...L’illegittimità del primo licenziamento non travolge anche il secondo licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 22 luglio 2025, n. 20572, ha deciso che, ove sia intervenuto nelle more del giudizio e prima dell’ordine di reintegrazione un secondo licenziamento intimato per ragioni diverse e per fatti successivi, la cui legittimità risulti successivamente accertata con sentenza passata in giudicato, il lavoratore non può far valere il giudicato…
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