NEWS DEL GIORNO
Agenti e rappresentanti: on line la nuova procedura per richiedere l’anticipo del Firr
Enasarco, con comunicato stampa 4 settembre 2020, ha ricordato che è stato realizzato nel mese di luglio il sistema informatico che consentirà agli iscritti di chiedere l’anticipazione del Firr per scaglioni, il primo dei quali non superiore al 10%, fino a un massimo del 30% del totale accantonato. Sarà possibile chiedere l’erogazione per i conti Firr…
Continua a leggere...Ritenute in caso di ritardato pagamento della retribuzione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 giugno 2020, n. 12708, ha statuito che soltanto il datore di lavoro che corrisponde tempestivamente i crediti retributivi può legittimamente operare la trattenuta da versare all’ente previdenziale, mentre non può farlo in caso di intempestività, da valutarsi con riferimento al momento di maturazione dei crediti e non…
Continua a leggere...COVID-19: ripresa dei versamenti di contributi e premi
L’Inps, con messaggio n. 3274 del 9 settembre 2020, ha ricordato che l’articolo 97, D.L. 104/2020, ha introdotto un’ulteriore rateizzazione dei versamenti sospesi, prevedendo la possibilità per i contribuenti di effettuare i versamenti beneficiando di una diversa modulazione dell’adempimento rateale: per un importo pari al 50% delle somme oggetto di sospensione, in un’unica soluzione o…
Continua a leggere...Riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà: istruzioni operative
L’Inps, con circolare n. 100 del 9 settembre 2020, ha fornito istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei D.D. adottati dal Ministero del lavoro, siano state ammesse allo sgravio dei contributi previsto dall’articolo 6, D.L. 510/1996, a valere sullo stanziamento relativo…
Continua a leggere...Emersione lavoratori irregolari: determinazione e destinazione del contributo forfettario
È stato pubblicato sulla G.U. n. 223 dell’8 settembre 2020, il Decreto 7 luglio 2020, recante la determinazione e destinazione del contributo forfettario per le somme dovute dal datore di lavoro, relativamente ai rapporti di lavoro irregolare. Il contributo forfettario, ex articolo 103, comma 7, D.L. 34/2020, per le somme dovute dal datore di lavoro…
Continua a leggere...Infortunio: la riduzione della capacità lavorativa specifica integra un danno patrimoniale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 giugno 2020, n. 12632, ha ritenuto che, qualora alla riduzione della capacità lavorativa generica si associ una riduzione della capacità lavorativa specifica, che, a sua volta, dia luogo a una riduzione della capacità di guadagno, detta diminuzione della produzione di reddito integra un danno patrimoniale. Ne consegue…
Continua a leggere...In G.U. il D.P.C.M. 7 settembre 2020 per l’emergenza COVID-19
È stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale 7 settembre 2020, n. 222, il D.P.C.M. 7 settembre 2020, con il quale sono prorogate sino al 7 ottobre 2020, allo scopo di contrastare e contenere il diffondersi del virus COVID-19 sull’intero territorio nazionale, le misure di cui al D.P.C.M. 7 agosto 2020. Sono, altresì, confermate e restano efficaci,…
Continua a leggere...COVID-19: in G.U. il D.L. che prevede smart working o congedo durante la quarantena dei figli
È stato pubblicato sulla G.U. n. 223 dell’8 settembre 2020, il D.L. 111 dell’8 settembre 2020, recante disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19, in vigore da oggi. Il D.L. dispone, all’articolo 4, la sospensione dei versamenti tributari e contributivi per…
Continua a leggere...Sorveglianza sanitaria eccezionale: chiusura applicativo Inail
L’Inail, con avviso del 7 settembre 2020, ha comunicato, a seguito dell’emanazione della circolare n. 13/2020 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Ministero della salute, contenente indicazioni operative relative alle attività del medico competente nel contesto delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Sars-CoV-2 negli ambienti di…
Continua a leggere...Violazione del divieto di fumo durante l’orario di lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 26 giugno 2020, n. 12841, ha stabilito che l’infrazione al divieto di fumo in ambienti chiusi previsto dalla legge (art. 51 legge n. 3 del 2003) deve misurarsi, quanto agli effetti sul rapporto di lavoro, con le previsioni disciplinari elaborate dalle parti sociali. Pertanto, ove alla mancanza sia ricollegata una…
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