NEWS DEL GIORNO
Tfr: indice di rivalutazione di maggio 2020
L’Istat, con comunicato stampa del 15 giugno 2020, ha reso noto che per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2019, per il mese di maggio 2020 è pari a 0,625000. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di maggio è pari a…
Continua a leggere...Opposizione a decreto ingiuntivo: valutazione della fondatezza della pretesa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2020, n. 8954, ha stabilito che l’opposizione a decreto ingiuntivo instaura un ordinario giudizio di cognizione, nel quale il giudice non deve limitarsi ad esaminare se l’ingiunzione sia stata legittimamente emessa, ma deve procedere a un’autonoma valutazione di tutti gli elementi offerti sia dal creditore, per…
Continua a leggere...Anticipo integrazioni salariali 40%: le indicazioni Inps per i datori di lavoro
L’Inps, con notizia del 17 giugno 2020, ha offerto indicazioni in merito alla possibilità, prevista dal D.L. Rilancio, che l’Istituto stesso anticipi ai lavoratori destinatari di trattamenti di Cigo, Cigd e di assegno ordinario, entro 15 giorni dalla presentazione della domanda a pagamento diretto, una somma pari al 40% delle ore autorizzate per l’intero periodo….
Continua a leggere...Sospensioni dei pignoramenti su somme dovute a titolo di stipendio, salario e altre indennità
L’Inps, con messaggio n. 2479 del 17 giugno 2020, ha illustrato il disposto dell’articolo 152, D.L. 34/2020, che prevede la sospensione, nel periodo intercorrente tra la data di entrata in vigore del Decreto stesso, vale a dire il 19 maggio 2020, e il 31 agosto 2020, degli obblighi di accantonamento derivanti dai pignoramenti presso terzi…
Continua a leggere...Lavoro stagionale: la Fondazione studi richiede l’intervento di una norma
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 17 giugno 2020, offre un excursus normativo e definitorio delle attività stagionali e del tipo di inquadramento a cui sono soggette, evidenziando che sarebbero necessarie regole chiare e definite, al fine di evitare i problemi derivati, per la specifica categoria di impiegati del turismo e spesso…
Continua a leggere...Onere probatorio in caso di malattia professionale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2020, n. 8947, ha stabilito che la previsione contenuta nella tabella – di cui al D.Lgs. 38/2000, ex articoli 139 e 10, D.P.R. 1124/1965 – di un’attività lavorativa come fattore che, con elevata probabilità, può cagionare una specifica malattia, va considerata nell’ottica non della presunzione di…
Continua a leggere...Cigd aziende plurilocalizzate: ulteriori chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio n. 2503 del 18 giugno 2020, ha precisato che per la presentazione delle domande per il trattamento di Cigd per aziende plurilocalizzate, l’azienda provvede a inviare la domanda di integrazione salariale con il sistema del ticket all’Inps accedendo ai servizi per aziende e consulenti, utilizzando il link CIG e Fondi di Solidarietà…
Continua a leggere...Cig COVID: prime indicazioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 2489 del 17 giugno 2020, ha offerto le prime indicazioni sulla gestione dell’istruttoria delle nuove domande di Cigo e assegno ordinario, sul rilascio della domanda Inps di Cigd e sull’anticipo del 40% del pagamento diretto delle integrazioni salariali. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Bonus per l’iscrizione a centri estivi: ulteriori chiarimenti
L’Inps, con circolare n. 73 del 17 giugno 2020, ha offerto ulteriori indicazioni sul bonus per l’iscrizione ai centri estivi, previsto dall’articolo 72, D.L. 34/2020, che ha modificato gli articoli 23 e 25, D.L. 18/2020, prevedendo, in alternativa alla misura per servizi di baby-sitting, un bonus per l’iscrizione ai centri estivi e/o ai servizi integrativi…
Continua a leggere...Contestazione dell’addebito disciplinare: l’immediatezza va intesa in senso relativo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 12 maggio 2020, n. 8803, ha ritenuto che, in tema di licenziamento, l’immediatezza della contestazione dell’addebito va intesa in senso relativo – essendo compatibile con un certo intervallo di tempo necessario al datore di lavoro per una valutazione unitaria delle varie inadempienze del dipendente – e non esclude,…
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