NEWS DEL GIORNO
Fondi di solidarietà bilaterale alternativi: assegnate le risorse
Il Ministero del lavoro, di concerto col Mef, ha pubblicato il D.I. 1° aprile 2020, che assegna gli 80 milioni di euro previsti dall’articolo 19, comma 6, D.L. 18/2020, ai Fondi di solidarietà bilaterale alternativi di cui all’articolo 27, D.Lgs. 148/2015, ripartendole tra Fsba e Formatemp, affinchè eroghino gli assegni ordinari. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Superamento comporto: licenziamento individuale legittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 4 febbraio 2020, n. 2527, ha ritenuto che, posta la specialità della disciplina che regola la fattispecie di recesso del datore di lavoro, se pur vero è che quest’ultimo non può recedere unilateralmente prima del superamento del periodo di comporto, è vero anche che, superato tale limite, il…
Continua a leggere...Semplificazione del modello SR41 per la liquidazione delle integrazioni salariali
L’Inps, con messaggio n. 1508 del 6 aprile 2020, ha comunicato la semplificazione delle modalità di gestione e compilazione del modello “IG Str Aut” (codice “SR41”), contenente i dati per il pagamento diretto ai lavoratori delle integrazioni salariali. La sottoscrizione del modello da parte del lavoratore non è realizzabile nell’attuale fase emergenziale a causa delle…
Continua a leggere...Accordo coi sindacati a fini Cig non obbligatorio: l’interpretazione della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 6 aprile 2020, ha analizzato l’articolo 22, D.L. 18/2020, concludendo che, ai fini dell’accesso alla Cig, non è obbligatorio raggiungere un accordo coi sindacati, ma informarli nei termini di Legge e che l’esame congiunto si svolga in buona fede, quando richiesto. L’approfondimento illustra le Leggi, la…
Continua a leggere...Coronavirus: convalida telematica dimissioni entro un anno dal matrimonio
L’INL, con notizia del 3 aprile 2020, ha reso noto che è stato pubblicato il modulo di richiesta “a distanza” della convalida delle dimissioni presentate dalle lavoratrici nel periodo dalla richiesta di pubblicazione fino a un anno dalla celebrazione del matrimonio, utilizzabile in via eccezionale, in considerazione delle prescrizioni limitative degli ambiti di movimento/circolazione e…
Continua a leggere...Apprendistato: conseguenze in caso di licenziamento durante la fase di formazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 febbraio 2020, n. 2356, ha stabilito che il contratto di apprendistato, anche nel regime normativo di cui alla L. 25/1955, si configura come rapporto di lavoro a tempo indeterminato a struttura bifasica, nel quale la prima fase è contraddistinta da una causa mista (al normale scambio tra…
Continua a leggere...Riduzione cuneo fiscale: Legge di conversione in G.U.
È stata pubblicata sulla G.U. n. 90 del 4 aprile 2020 la L. 21 del 2 aprile 2020, di conversione del D.L. 3/2020, recante “Misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente”. Sulla medesima G.U. è disponibile anche il testo del D.L. 3/2020 coordinato con la L. 21/2020. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Decreto Cura Italia: l’Agenzia delle entrate risponde ai quesiti
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 8/E del 3 aprile 2020, ha risposto ai quesiti legati alla materia fiscale del Decreto Cura Italia, con particolare riferimento ai seguenti temi: − proroga e sospensione dei termini per i versamenti e altri adempimenti; − sospensione delle attività degli Enti impositori, versamento carichi affidati all’agente della riscossione e…
Continua a leggere...COVID-19: tutela infortunistica per infezione da coronavirus
L’Inail, con circolare n. 13 del 3 aprile 2020, ha fornito indicazioni in merito alla sospensione dei termini di prescrizione e decadenza per le richieste di prestazioni e la revisione delle rendite Inail, nonché per la tutela degli infortuni sul lavoro per infezione da coronavirus. La circolare chiarisce che l’articolo 42, comma 1, D.L. 18/2020,…
Continua a leggere...Gmo illegittimo: solo risarcimento in caso di impossibilità totale della prestazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 gennaio 2020, n. 1888, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, nel caso di un sopravvenuto mutamento della situazione organizzativa e patrimoniale dell’azienda, tale da non consentire la prosecuzione dell’attività, ha ritenuto che il giudice che accerti l’illegittimità del recesso non può disporre la reintegrazione del…
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