NEWS DEL GIORNO
Trasferimento d’azienda: contratto integrativo aziendale non applicabile presso il cessionario
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 marzo 2021, n. 7221, ha ritenuto che, nell’ipotesi di trasferimento d’azienda, si applica la contrattazione integrativa aziendale del cessionario e non già del cedente: posto che il contratto integrativo aziendale, così come il diritto riconosciuto dall’uso aziendale (parificabile ad esso sul piano dell’efficacia nei rapporti individuali, quale…
Continua a leggere...Regolamentazione del distacco tra UE e Gran Bretagna e dell’attività in più Stati
L’Inps, con circolare n. 71 del 27 aprile 2021, ha fornito indicazioni relativamente alla gestione delle richieste di distacco nel Regno Unito e alla legislazione applicabile nelle fattispecie del distacco e dell’esercizio di attività in 2 o più Stati in seguito alla pubblicazione dell’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione tra l’Unione Europea e la…
Continua a leggere...Incarichi ai medici pensionati in quiescenza per l’emergenza COVID: effetti pensionistici
L’Inps, con circolare n. 70 del 26 aprile 2021, ha offerto indicazioni relativamente all’ambito di applicazione dell’articolo 3-bis, D.L. 2/2021, che ha previsto la sospensione dei trattamenti pensionistici di vecchiaia del personale sanitario collocato in quiescenza a seguito di conferimento di incarichi retribuiti in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. L’Istituto richiama, altresì, le istruzioni operative…
Continua a leggere...Reddito di Emergenza: prorogato al 31 maggio il termine di presentazione delle domande
L’Inps, con comunicato stampa del 26 aprile 2021, ha reso noto che il Ministero del lavoro, tenuto conto della necessità di garantire un più ampio accesso al Reddito di Emergenza di cui all’articolo 12, D.L. 41/2021, il cui termine perentorio di presentazione era stato fissato al 30 aprile 2021, con nota n. 3478/2021 ha autorizzato…
Continua a leggere...Giusta causa applicabile anche al contratto di agenzia
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 11 marzo 2021, n. 6915, ha stabilito che l’istituto del recesso per giusta causa, previsto dall’articolo 2119, comma 1, cod. civ., in relazione al contratto di lavoro subordinato, è applicabile anche al contratto di agenzia, dovendosi tuttavia tener conto, per la valutazione della gravità della condotta, che in…
Continua a leggere...Riduzione premi e contributi assicurativi anno 2021
L’Inail, con circolare n. 13 del 27 aprile 2021, ha fornito indicazioni sulla riduzione dei premi e contributi ai settori/Gestioni per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato completato. Con D.I. 23 marzo 2021 è stata fissata in misura pari al 16,36% la riduzione dei premi e dei contributi per l’anno 2021,…
Continua a leggere...Sgravio contributivo per contratti di solidarietà conclusi entro il 30 settembre 2020
L’Inps, con messaggio n. 1697 del 26 aprile 2021, ha ammesso alla fruizione dello sgravio contributivo di cui all’articolo 6, D.L. 510/1996, connesso ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da Cigs, in favore delle imprese destinatarie dei Decreti Direttoriali di autorizzazione, i cui periodi di solidarietà si sono conclusi entro il 30 settembre 2020…
Continua a leggere...Finanziamento di progetti di formazione e informazione per il reinserimento lavorativo: proroga termini
L’Inail, con avviso del 23 aprile 2021, ha comunicato il rinvio al 12 maggio 2021 della data di apertura della procedura informatica per l’inoltro delle domande on line relative all’avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione e informazione per il reinserimento lavorativo. L’incremento del carico sui servizi digitali operati dall’Istituto, determinato dall’emergenza sanitaria…
Continua a leggere...Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta: prova dell’impossibilità di adottare accomodamenti organizzativi ragionevoli
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 marzo 2021, n. 6497, ha stabilito che nell’ipotesi di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, e in presenza dei presupposti di applicabilità dell’articolo 3, comma 3-bis, D.Lgs. 216/2003, il datore di lavoro ha l’onere di provare la sussistenza delle giustificazioni del recesso, ai sensi dell’articolo 5, L….
Continua a leggere...Sorveglianza sanitaria eccezionale prorogata al 31 luglio 2021
L’Inail, con avviso del 23 aprile 2021, ha comunicato che l’articolo 11, D.L. 52/2021 ha prorogato fino al 31 luglio 2021 i termini delle disposizioni inerenti alla sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori maggiormente a rischio in caso di contagio da virus SARS-CoV-2. I datori di lavoro pubblici e privati che non sono tenuti alla nomina…
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