NEWS DEL GIORNO
Plurime inadempienze e trascuratezze del lavoratore: licenziamento legittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 luglio 2020, n. 13625, ha ritenuto legittimo il licenziamento adottato dal datore nei confronti del lavoratore cui sono addebitabili plurime inadempienze e trascuratezze rispetto a una competenza divenuta centrale nelle mansioni all’esito di formazione professionale progressiva, integrando il giustificato motivo soggettivo la fattispecie di inadempimento e neghittosità…
Continua a leggere...COVID-19: istanza di sospensione versamento contributi e premi inoltrabile fino al 30 settembre
L’Inps, con messaggio n. 3331 del 14 settembre 2020, ha comunicato che l’istanza di sospensione del versamento dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi, utile anche ai fini dell’avvio della rateizzazione secondo le modalità di cui all’articolo 97, D.L. 104/2020, può essere trasmessa fino al 30 settembre 2020. Resta, invece, fermo il termine del…
Continua a leggere...Fsba: definita la procedura per richiedere l’assegno ordinario
Fsba, con delibera n. 10 del 9 settembre 2020, ha comunicato che i datori di lavoro che hanno sospeso o ridotto l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica e che a partire dal 30 giugno 2020 hanno già esaurito le 18 settimane di integrazione salariale con la causale di intervento COVID-19, possono presentare domanda di…
Continua a leggere...In G.U. la conversione in Legge del Decreto Semplificazioni
È stata pubblicata sulla G.U. n. 228 del 14 settembre 2020, S.O. n. 33, la Legge 11 settembre 2020, n. 120, di conversione, con modificazioni, del D.L. 76/2020 (c.d. Decreto Semplificazioni), recante misure urgenti per la semplificazione e l’innovazione digitale, in vigore dal 15 settembre 2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti…
Continua a leggere...Ferie annuali: il datore deve assicurarsi che il dipendente sia posto in condizione di fruirle
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 luglio 2020, n. 13613, ha stabilito che, in considerazione del carattere imperativo del diritto alle ferie annuali retribuite e al fine di assicurare l’effetto utile dell’articolo 7, Direttiva 2003/88, il datore di lavoro è tenuto ad assicurarsi concretamente e in piena trasparenza che il lavoratore sia posto…
Continua a leggere...Emersione lavoro irregolare: adempimenti dichiarativi e contributivi
L’Inps, con circolare n. 101 dell’11 settembre 2020, ha offerto le prime istruzioni relative agli adempimenti dichiarativi e contributivi cui sono tenuti i datori di lavoro che hanno presentato domanda di emersione di rapporti di lavoro irregolare, ex articolo 103, D.L. 34/2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Lavoro domestico: rinnovato il Ccnl
In data 8 settembre 2020 Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Federcolf, Fidaldo e Domina hanno sottoscritto il nuovo Ccnl del settore domestico, in vigore dal 1° ottobre 2020. Tra le novità apportate dal nuovo contratto si segnalano: aumenti retributivi; estensione del periodo di prova a 30 giorni per tutti i lavoratori domestici; indennità mensile di…
Continua a leggere...Agricoli: dal 15 settembre on line il secondo elenco di variazione 2020
L’Inps, con notizia del 4 settembre 2020, ha comunicato che dal 15 al 30 settembre 2020 sarà pubblicato il secondo elenco trimestrale di variazione 2020 dei lavoratori agricoli. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Commercialisti non iscritti alla Cassa previdenziale: obbligatoria l’iscrizione alla Gestione separata
La Cassazione Civile, Sezione VI, con ordinanza 26 giugno 2020, n. 12821, ha stabilito che i dottori commercialisti, i quali – benché iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria per redditi da lavoro dipendente – non avendo raggiunto la soglia reddituale che rende obbligatoria l’iscrizione alla Cassa dei dottori commercialisti, alla stessa versino esclusivamente un contributo…
Continua a leggere...Emersione rapporti di lavoro irregolare: la Fondazione studi analizza i possibili risvolti penali
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 settembre 2020, analizza i possibili risvolti penali legati all’emersione dei rapporti di lavoro irregolare, prevista dall’articolo 103, D.L. 34/2020, e i risvolti che il provvedimento comporta come conseguenza. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
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