NEWS DEL GIORNO

F24: soppressione causali contributo “MATA”, “CADD” e “SADD”

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 85/E del 7 dicembre 2018, ha soppresso, con decorrenza 20 dicembre 2018, le seguenti causali contributo del modello F24: – “MATA” denominata “Aziende agricole OTI – importi anticipati per indennità di maternità a carico INPS”; – “CADD” denominata “Recupero contributo addizionale CIGS”; – “SADD” denominata “Sanzioni recupero contributo addizionale…

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Legittimo il gmo diretto a migliorare l’efficienza gestionale

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre 2018, n. 30259, ha stabilito che, ai fini della legittimità del licenziamento individuale intimato per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’articolo 3, L. 604/1966, tra le ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro rientrano anche quelle dirette a una migliore efficienza gestionale ovvero a…

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Riduzione premi e contributi per assicurazione contro infortuni e malattie professionali 2019

Il Ministro del lavoro, di concerto con il Mef, ha pubblicato il decreto 22 ottobre 2018, concernente la riduzione nella misura del 15,24%, per l’anno 2019, dell’importo dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, sulla base della determinazione Inail n. 356/2018.   Centro Studi Lavoro e Previdenza…

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Cigs: novità dall’Inpgi sul contributo addizionale

L’Inpgi, con circolare n. 6 del 4 dicembre 2018, ha comunicato che anche per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti è obbligatorio il versamento del contributo addizionale per i trattamenti di integrazione salariale richiesti a partire dal 1° gennaio 2018. Affinché le aziende interessate possano predisporre correttamente le denunce contributive mensili, entro il corrente mese…

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E-fattura: disponibile la registrazione massiva degli indirizzi telematici

L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 6 dicembre 2018, ha comunicato che è disponibile sul portale Fatture e Corrispettivi il servizio di registrazione massiva con cui gli intermediari, appositamente delegati, potranno comunicare con un’unica operazione gli indirizzi telematici (codice destinatario o indirizzo Pec) da abbinare alle singole partite Iva di tutti i clienti.  …

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Accordo collettivo di lavoro: principio della libertà della forma

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre, n. 30264, ha stabilito che, in virtù del principio di libertà della forma, e salva un’eventuale diversa pattuizione scritta precedentemente raggiunta ai sensi dell’articolo 1352 cod. civ. dalle medesime parti stipulanti, i contratti collettivi di lavoro possono realizzarsi anche verbalmente o per fatti concludenti. Ne…

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Lavoratori agricoli: dal 15 dicembre on line il terzo elenco di variazione 2018

L’Inps, con notizia del 4 dicembre 2018, ha informato che dal 15 dicembre 2018 sarà possibile consultare on line il terzo elenco di variazione 2018 dei lavoratori agricoli. L’elenco sarà visualizzabile fino al 31 dicembre 2018 e sarà pubblicato con valore di notifica a ogni effetto di legge ai sensi dell’articolo 38, commi 6 e…

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Bonus bebè 2018: termine ultimo per la presentazione della DSU 2018

L’Inps, con messaggio n. 4569 del 6 dicembre 2018, ha ricordato che per poter riprendere a ricevere gli assegni mensili per il c.d. bonus bebè relativo all’anno 2018, è necessario che gli utenti che avevano in pagamento l’assegno nel 2017 presentino la DSU per l’anno in corso entro e non oltre il 31 dicembre 2018….

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Innalzamento requisiti anagrafici per assegno sociale e qualifica di ultrasessantacinquenne

L’Inps, con messaggio n. 4570 del 6 dicembre 2018, ha ricordato che a partire dal 1° gennaio 2019, il requisito anagrafico minimo previsto per il conseguimento dell’assegno sociale, dell’assegno sociale sostitutivo della pensione d’inabilità civile e dell’assegno mensile di assistenza agli invalidi parziali, nonché dell’assegno sociale sostitutivo della pensione non reversibile ai sordi, è innalzato…

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Il fatto è insussistente anche se è materialmente accaduto, ma non rileva disciplinarmente

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2018, n. 30430, ha stabilito che per insussistenza del fatto contestato si devono intendere non soltanto i casi in cui il fatto non si sia verificato nella sua materialità, ma anche tutte le ipotesi in cui il fatto, materialmente accaduto, non abbia rilievo disciplinare o quanto…

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