NEWS DEL GIORNO
Infortunio sul lavoro: quando va escluso il concorso di colpa della vittima
La Cassazione Civile, Sezione VI, con ordinanza 15 maggio 2020, n. 8988, ha stabilito che, nel caso di infortunio sul lavoro, deve escludersi la sussistenza di un concorso di colpa della vittima, ai sensi dell’articolo 1227, comma 1, cod. civ., quando risulti che il datore di lavoro abbia mancato di adottare le prescritte misure di…
Continua a leggere...Lavoratori cessati senza titolo alla NASpI: indennità pari al trattamento di mobilità in deroga
L’Inps, con circolare n. 75 del 22 giugno 2020, ha fornito le istruzioni operative per la gestione dell’indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori cessati senza titolo alla NASpI, ai sensi dell’articolo 87, D.L. 34/2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Personale sanitario: quota 100 cumulabile con lavoro autonomo
L’Inps, con circolare n. 74 del 22 giugno 2020, ha offerto indicazioni in ordine all’ambito di applicazione dell’articolo 2-bis, comma 5, D.L. 18/200, introdotto in sede di conversione dalla L. 27/2020, che ha previsto ulteriori disposizioni concernenti la non applicazione delle disposizioni in materia di incumulabilità tra la pensione c.d. quota 100 e il reddito…
Continua a leggere...Portali istituzionali Ministero del lavoro: attività di manutenzione programmata
Il Ministero del lavoro, con notizia del 4 giugno 2020, ha comunicato che nelle giornate del 24, 25 e 26 giugno 2020, a causa di interventi tecnici di manutenzione programmata, i portali istituzionali di Ministero del lavoro, Cliclavoro, Anpal e INL non saranno disponibili. L’attività interesserà i portali del Ministero del lavoro e Cliclavoro mercoledì…
Continua a leggere...Regolarizzazione rapporto contributivo: litisconsorzio con l’ente previdenziale necessario
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza del 14 maggio 2020, n. 8956, ha stabilito che nelle azioni per la regolarizzazione del rapporto contributivo, il litisconsorzio con l’ente previdenziale è necessario poiché l’obbligo datoriale di pagare i contributi si configura, nell’ambito del rapporto di lavoro, come un obbligo di facere e non già come un…
Continua a leggere...Autotrasporto: calcolo della sanzione per mancati riposi
L’INL, con nota n. 260 del 18 giugno 2020, ha chiarito che la sanzione per la violazione della normativa in materia di riposi intermedi nel settore dell’autotrasporto, di cui all’articolo 9, comma 2, D.Lgs. 234/2007, prescinde dal numero dei lavoratori coinvolti, essendo stata individuata dal Legislatore in un importo minimo e massimo. Centro Studi…
Continua a leggere...Durc on line: precisazioni sulla verifica della regolarità contributiva
L’Inps, con messaggio n. 2510 del 18 giugno 2020, ha confermato che la proroga di validità ex articolo 103, comma 2, D.L. 18/2020, con riguardo ai Durc on line, deve intendersi limitata ai soli documenti aventi scadenza compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020, che conservano la propria validità fino al…
Continua a leggere...Tfr: indice di rivalutazione di maggio 2020
L’Istat, con comunicato stampa del 15 giugno 2020, ha reso noto che per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2019, per il mese di maggio 2020 è pari a 0,625000. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di maggio è pari a…
Continua a leggere...Opposizione a decreto ingiuntivo: valutazione della fondatezza della pretesa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2020, n. 8954, ha stabilito che l’opposizione a decreto ingiuntivo instaura un ordinario giudizio di cognizione, nel quale il giudice non deve limitarsi ad esaminare se l’ingiunzione sia stata legittimamente emessa, ma deve procedere a un’autonoma valutazione di tutti gli elementi offerti sia dal creditore, per…
Continua a leggere...Anticipo integrazioni salariali 40%: le indicazioni Inps per i datori di lavoro
L’Inps, con notizia del 17 giugno 2020, ha offerto indicazioni in merito alla possibilità, prevista dal D.L. Rilancio, che l’Istituto stesso anticipi ai lavoratori destinatari di trattamenti di Cigo, Cigd e di assegno ordinario, entro 15 giorni dalla presentazione della domanda a pagamento diretto, una somma pari al 40% delle ore autorizzate per l’intero periodo….
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