NEWS DEL GIORNO
Legittimo il licenziamento del dirigente che tollera la prassi di fondi occulti
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 luglio 2018, n. 17356, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dirigente che tollera la prassi di fondi occulti in azienda utilizzati per liberalità d’uso come regalie ai clienti più affezionati, laddove la creazione di fondi extra-bilancio si pone al di fuori della…
Continua a leggere...Disponibile il software OiRA per la valutazioni rischi nelle medie, piccole e microimprese
L’Inail, con circolare n. 31 del 25 luglio 2018, emanata congiuntamente col Ministero del lavoro, ha comunicato che, a decorrere dalla data di emanazione della presente circolare, è reso disponibile gratuitamente OiRA (Online Interactive Risk Assessment), il software di valutazione interattiva dei rischi on line, realizzato dall’Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul…
Continua a leggere...Decreto Milleproroghe pubblicato in Gazzetta Ufficiale
É stato pubblicato sulla G.U. n. 171 del 25 luglio 2018 il D.L. 91 del 25 luglio 2018, che ha prorogato i termini previsti da disposizioni legislative. Il provvedimento è in vigore dal 26 luglio 2018. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Crediti tributari e contributivi in caso di concordato preventivo: i chiarimenti del Fisco
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 16/E del 23 luglio 2018, ha fornito chiarimenti in merito al trattamento dei crediti tributari e contributivi in caso di concordato preventivo, accordi di ristrutturazione dei debiti, crisi da sovraindebitamento. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Patto di prova nullo: licenziamento soggetto a tutela reale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 luglio 2018, n. 17358, ha stabilito che il licenziamento intimato sull’erroneo presupposto della validità del patto di prova, in realtà affetto da nullità, riferendosi a un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, non è sottratto all’applicazione della disciplina limitativa dei licenziamenti, per cui la tutela…
Continua a leggere...Chimica industria: rinnovato il Ccnl
Federchimica, Farmindustria e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec, Ugl Chimici, Failc-Confail, Fialc-Cisal, in data 19 luglio 2018, hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl, per il periodo 2019-2022. Il nuovo testo contrattuale introduce, prendendo spunto dal c.d. Patto della fabbrica,…
Continua a leggere...Cessione del quinto delle pensioni: aggiornati i tassi per il III trimestre 2018
L’Inps, con messaggio n. 2916 del 20 luglio 2018, in seguito all’emanazione del decreto Mef 27 giugno 2018, che ha indicato i tassi effettivi globali medi (TEGM) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziari nel periodo 1° luglio 2018-30 settembre 2018, ha comunicato il valore dei tassi da applicarsi nel terzo trimestre 2018 per i…
Continua a leggere...Attiva la procedura per la prenotazione dell’assegno di ricollocazione
L’Anpal, con nota n. 9352 del 23 luglio 2018, ha offerto indicazioni operative per la presentazione di richiesta di assegno di ricollocazione. Dal 24 luglio 2018, i lavoratori coinvolti negli accordi di ricollocazione possono effettuare una prenotazione dell’assegno di ricollocazione, accedendo all’indirizzo http://adrcigs.anpal.gov.it, previa registrazione sul portale Anpal. A supporto del lavoratore è disponibile sul…
Continua a leggere...Lo svolgimento di attività incompatibili in malattia determina il licenziamento disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 luglio 2018, n. 17514, ha ritenuto che lo svolgimento, durante l’assenza dal lavoro per malattia, di attività incompatibili con la condizione di morbilità o tali da ritardare la guarigione – come testimoniano le fotografie di un investigatore ingaggiato dal datore – giustifica il licenziamento disciplinare del…
Continua a leggere...Detassazione e welfare: le osservazioni di Confindustria
Confindustria, in data 18 luglio 2018, ha diffuso una nota di aggiornamento con le prime osservazioni in merito alla circolare n. 5/E/2018 dell’Agenzia delle entrate, relativamente alla detassazione dei premi di risultato e all’eventuale welfare aziendale concesso. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
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