NEWS DEL GIORNO
Rinnovato il Ccnl Edilizia industria e Edilizia cooperative
In data 18 luglio 2018 Ance, Legacoop Produzione e servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, Agci Produzione e lavoro e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto un verbale per il rinnovo del Ccnl delle imprese edili ed affini e delle cooperative edili, che decorre dal 1° luglio 2018 e scadrà il 30 settembre 2020. L’accordo prevede nuovi…
Continua a leggere...Attività lavorativa pericolosa: punita l’inosservanza del datore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 luglio 2018, n. 17668, ha stabilito che, nel caso di attività lavorativa pericolosa per la salute, la responsabilità del datore di lavoro, ai sensi dell’articolo 2087 cod. civ., non configura un’ipotesi di responsabilità oggettiva e non è circoscritta alla violazione di regole di esperienza o di…
Continua a leggere...Ccnl Autotrasporto integrato con l’accordo sui riders
In data 18 luglio 2018, le parti sottoscrittrici del Ccnl Autotrasporto merci e logistica 3 dicembre 2017, hanno siglato un accordo per disciplinare l’attività di distribuzione delle merci con cicli, ciclomotori e motocicli anche attraverso l’utilizzo di tecnologie innovative (palmari, piattaforme, etc.). I c.d. riders sono inseriti nell’area professionale C, relativa al personale viaggiante cui…
Continua a leggere...Agevolazioni per PMI e professionisti in ZFU: codici tributo e modalità di fruizione
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 55/E del 12 luglio 2018, ha istituito i codici tributo per l’utilizzo delle agevolazioni in riduzione dei versamenti da effettuarsi, ai sensi dell’articolo 17, D.Lgs. 241/1997, tramite modello F24, in favore delle micro e piccole imprese e dei professionisti localizzati nelle ZFU di cui alla delibera Cipe n. 14/2009,…
Continua a leggere...Assegnazione risorse del Programma operativo nazionale Imprese e competitività 2014-2020
È stato pubblicato, sulla G.U. n. 163 del 16 luglio 2018, il decreto Mise 21 maggio 2018, con l’assegnazione di risorse finanziarie del Programma operativo nazionale “Imprese e competitività” 2014-2020 agli interventi per le aree di crisi industriale, ai contratti di sviluppo e al Fondo di garanzia per le piccole e medie imprese. Centro…
Continua a leggere...Impianti di controllo e protezione patrimonio esulano dall’articolo 4, St. Lav.
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 luglio 2018, n. 17685, ha stabilito che, in tema di controllo del lavoratore, non è soggetta alla disciplina dell’articolo 4, comma 2, L. 300/1970, l’installazione di impianti e apparecchiature di controllo poste per esigenze organizzative e produttive o a tutela del patrimonio aziendale dalle quali non…
Continua a leggere...Revisione disciplina impresa sociale: approvato il decreto
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 17 luglio 2018, ha approvato disposizioni integrative e correttive del D.Lgs. 112/2017, recante revisione della disciplina in materia di impresa sociale, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, L. 106/2016. Gli interventi, riguardanti l’utilizzazione dei lavoratori molto svantaggiati e dei volontari, l’adeguamento degli statuti delle imprese sociali e misure…
Continua a leggere...PMI: agevolazioni a favore delle Regioni meno sviluppate
È stato pubblicato sulla G.U. n. 164 del 17 luglio 2018 il decreto Mise 9 marzo 2018, che prevede agevolazioni a sostegno della realizzazione, nelle Regioni meno sviluppate, di programmi di investimento innovativi coerenti con il Piano nazionale Impresa 4.0, diretti a favorire la transizione delle piccole e medie imprese verso la “Fabbrica intelligente”. …
Continua a leggere...Garante privacy: pubblicata la relazione degli interventi relativi all’anno 2017
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato la Relazione annuale 2017, che riepiloga gli interventi effettuati nel corso del 2017 e contiene una sezione dedicata alla protezione dei dati personali nel rapporto di lavoro pubblico e privato. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare: valutazione del caso concreto da parte del giudice
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 luglio 2018, n. 17887, in tema di licenziamento disciplinare, ha ritenuto che per valutare la correttezza della sanzione espulsiva il giudice è tenuto a considerare le circostanze del caso concreto per affermare la proporzionalità tra l’inadempimento del lavoratore e la sanzione, sicché l’irrogazione della massima sanzione…
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