NEWS DEL GIORNO
ZFU Sisma Centro Italia: aggiornate le Faq
Il Ministero dello sviluppo economico ha aggiornato al 28 marzo 2018 le Faq pubblicate sul proprio sito relative alla ZFU Sisma Centro Italia, chiarendo quali sono i soggetti beneficiari e i requisiti di localizzazione. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Fondi pensioni integrativi: non si applica il divieto di cumulo fra rivalutazione e interessi
La Corte di Cassazione, Sezioni Unite, con sentenza 20 marzo 2018, n. 6928, ha stabilito che il trattamento pensionistico erogato dai Fondi pensioni integrativi ha natura previdenziale, fin da quando tali Fondi sono stati istituiti, ma ad esso non è applicabile il divieto di cumulo di rivalutazione monetaria e interessi previsto dall’articolo 16, comma 6,…
Continua a leggere...Premi di risultato e welfare aziendale: CU tardive e nuove misure di favore
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 5/E del 29 marzo 2018, redatta d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha illustrato le modifiche apportate, dalla Legge di Stabilità 2017 e dal D.L. 50/2017, alla detassazione dei premi di risultato e al welfare aziendale per i titolari di reddito di lavoro dipendente. In…
Continua a leggere...Fis: i chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio n. 1403 del 29 marzo 2018, ha offerto chiarimenti sul Fondo di integrazione salariale e sulla circolare n. 176/2016: – innalzamento del “tetto aziendale”: l’articolo 1, comma 159, L. 205/2017, ha modificato l’articolo 29, comma 4, D.Lgs. 148/2015, nella parte in cui disciplina il limite massimo in base al quale ciascun datore…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà del personale del credito: accesso alle prestazioni ordinarie
L’Inps, con circolare n. 58 del 28 marzo 2018, ha illustrato i nuovi criteri e le nuove modalità di accesso alle prestazioni ordinarie del Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell’occupazione e del reddito del personale del credito, di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a), punti 1 e…
Continua a leggere...Part-time: integrazione economica per danno in caso di maggiore onerosità dell’orario
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 marzo 2018, n. 6900, ha stabilito che in un contratto part-time a comando o a chiamata, a prescindere da qualsiasi onere probatorio, è un danno in re ipsa la maggiore penosità e onerosità che, di fatto, viene ad assumere la prestazione lavorativa per la messa a…
Continua a leggere...Aggiornata la Guida all’applicazione del nuovo Regolamento UE sulla privacy
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato l’aggiornamento 2018 della Guida all’applicazione del Regolamento UE 2016/679. La Guida offre un panorama delle principali problematiche che imprese e soggetti pubblici dovranno tenere presenti in vista della piena applicazione del Regolamento, prevista il 25 maggio 2018. Attraverso raccomandazioni specifiche vengono suggerite alcune azioni che…
Continua a leggere...Emanate le linee di indirizzo triennali in materia di politiche attive
L’Anpal, in data 27 marzo 2018, ha pubblicato il decreto 11 gennaio 2018, n. 4, del Ministero del lavoro, recante le Linee di indirizzo triennali dell’azione in materia di politiche attive (2018-2020), volte a implementare la riforma dei servizi per il lavoro contenuta nel D.Lgs. 150/2015. In allegato al Decreto sono riportati i livelli essenziali…
Continua a leggere...Incentivi giovani 2018: le slide dell’Inps
L’Inps ha predisposto le slide esplicative dei seguenti incentivi contributivi legati all’assunzione di giovani: esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi dell’articolo 1, commi 100-108 e 113-114, L. 205/2017; Incentivo Occupazione Neet del Programma operativo nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”; Incentivo Occupazione Mezzogiorno del Programma operativo…
Continua a leggere...Inabilità al lavoro: il giudizio medico non vincola né giudice né datore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2018, n. 7065, ha stabilito che, in materia di licenziamento per inabilità al lavoro, il giudizio della Struttura sanitaria pubblica di cui all’articolo 3 St. Lav., non ha valore vincolante né per il giudice – che può disporre una CTU – né per il datore…
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