NEWS DEL GIORNO

L’app del Ministero del lavoro per dimissioni volontarie e risoluzione

Il Ministero del lavoro, con nota sul proprio sito, informa che è disponibile dal 2 gennaio 2018 l’app “Dimissioni Volontarie”, messa a disposizione dal Ministero stesso per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. L’app consente ai cittadini e ai soggetti abilitati di accedere alla procedura e inviare, con pochi passaggi on line, il modello…

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Lavoro nelle festività infrasettimanali: provvedimento aziendale nullo

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2017, n. 27948, ha deciso che il provvedimento con cui il datore di lavoro impone al dipendente di prestare l’attività lavorativa nelle festività infrasettimanali in violazione della L. 260/1949 (nella specie, nelle giornate dell’8 dicembre, 25 aprile, 1° maggio e 6 gennaio, con la maggiorazione…

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ISI 2017: avviso in Gazzetta

L’Inail, con comunicato pubblicato sulla G.U. n. 296 del 20 dicembre 2017, ha diffuso l’estratto dell’avviso pubblico ISI 2017, che prevede incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Sul sito Inail sono inoltre disponibili gli avvisi regionali e la modulistica.   Centro Studi Lavoro e Previdenza…

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Gestione artigiani e commercianti: imposizione contributiva 2017

L’Inps, con messaggio n. 5099 del 20 dicembre 2017, ha reso noto di aver ultimato una nuova elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla Gestione artigiani e commercianti per l’anno 2017 e per eventuali periodi precedenti non già interessati da imposizione contributiva. Pertanto sono stati predisposti i modelli “F24” necessari per il versamento…

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Garante privacy: le nuove Faq sul Responsabile della protezione dei dati

Il Garante per la protezione dei dati personali, in data 15 dicembre 2017, ha pubblicato le nuove Faq sul Responsabile della protezione dei dati (Rpd) in ambito pubblico, in aggiunta a quelle adottate dal Gruppo Art. 29 in allegato alle Linee guida sul Rpd.   Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

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Danno da demansionamento possibile anche in caso di promozione

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2017, n. 27930, ha stabilito che, ai fini della configurabilità della violazione dell’articolo 2103 cod. civ. da parte del datore di lavoro, non ogni modificazione quantitativa delle mansioni affidate al lavoratore è sufficiente, dovendo farsi invece riferimento all’incidenza della riduzione delle mansioni sul livello professionale…

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Incremento montante contributivo APE volontaria: istituita la causale contributo

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 155/E del 20 dicembre 2017, ha istituito la causale contributo APEV da utilizzare nel modello di pagamento “F24 Versamenti con elementi identificativi” (F24 Elide), richiesta dall’Inps per il versamento delle somme dovute dai datori di lavoro del settore privato, dagli enti bilaterali e dai Fondi di solidarietà, per incrementare…

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Enpacl: un aiuto agli orfani minori di consulenti del lavoro

L’Enpacl, con comunicato stampa del 18 dicembre 2017, ha reso noto che corrisponderà ai figli orfani minori di consulenti del lavoro un sussidio pari a 500 euro mensili per il numero di ratei percepiti durante l’anno 2017. Inoltre, l’Ente ha avviato un’interlocuzione istituzionale con la Fondazione Onaosi (Opera nazionale per gli orfani dei sanitari italiani),…

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Gestione dichiarazioni manodopera agricola: flusso DMAG/Unico IV trimestre 2017

L’Inps, con messaggio n. 5085 del 20 dicembre 2017, ha offerto chiarimenti sulla compilazione delle dichiarazioni trimestrali di manodopera agricola – modello DMAG/unico – relativamente alla richiesta di dati e notizie utili all’accredito della contribuzione figurativa per eventi tutelati dalla legislazione vigente e per la corretta gestione delle anticipazioni a titolo di Cisoa e loro…

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Condizione di debolezza del lavoratore: accertamento e transazioni

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 23 novembre 2017, n. 27940, ha stabilito che l’articolo 2113 cod. civ. non consente al giudice di valutare volta per volta se e in che misura la condizione di debolezza del lavoratore sia venuta meno e neppure può dirsi che l’accertamento giudiziale di un dato diritto elimini…

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