NEWS DEL GIORNO
Disponibile il primo elenco di variazione 2017 per i lavoratori agricoli
L’Inps, con notizia del 15 giugno 2017, ha comunicato che è disponibile online il primo elenco di variazione 2017 relativo ai lavoratori agricoli subordinati a tempo determinato, consultabile fino al 30 giugno 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...No al licenziamento per giusta causa se il sistema informatico è permeabile
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 maggio 2017, n. 13373, ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente laddove deve escludersi che l’assegnazione di una password personale per l’accesso al sistema informatico aziendale costituisca un elemento da solo sufficiente a provare, seppure in via presuntiva, la riferibilità all’incolpato della…
Continua a leggere...Riconosciuta la rilevanza nazionale della Fapi
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 110455 del 12 giugno 2017, ha riconosciuto la rilevanza nazionale alla Federazione artigiani pensionati delle piccole e medie imprese del commercio, dell’artigianato, dell’agricoltura, del turismo e dei servizi (Fapi), ai sensi dell’articolo 32, comma 1, lettera b), D.Lgs. 241/1997. Pertanto le strutture facenti capo alla Fapi possono costituire centri…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà per il personale del credito
È stato pubblicato sulla G.U. 136 del 14 giugno 2017, il decreto 3 aprile 2017 dei Ministeri del lavoro e dell’economia, riguardante il Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell’occupazione e del reddito del personale del credito e Fondo di solidarietà per il sostegno dell’occupabilità, dell’occupazione e del reddito…
Continua a leggere...Compensazioni per partite Iva: individuati i codici tributo per l’invio degli F24
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 68/E del 9 giugno 2017, ha individuato i codici tributo il cui utilizzo in compensazione di crediti Iva, crediti relativi alle imposte sui redditi e alle relative addizionali, alle ritenute alla fonte, alle imposte sostitutive delle imposte sul reddito, all’imposta regionale sulle attività produttive e crediti d’imposta da indicare…
Continua a leggere...Obbligo di repêchage in caso di mansioni soppresse e incarichi promiscui
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 maggio 2017, n. 13379, ha deciso che qualora il dipendente svolga mansioni promiscue e quelle principali sono soppresse perché esternalizzate, il datore ha l’obbligo di verificare il repêchage rispetto agli incarichi “inferiori”; senza un tale accertamento, il dipendente non potrà essere licenziato per giustificato motivo oggettivo….
Continua a leggere...Bonus Sud: aggiornate le Faq
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 13 giugno 2017, ha pubblicato le Faq in tema di Incentivo occupazione Sud, aggiornate con il quesito n. 21. In particolare viene chiesto se è possibile fruire dell’incentivo per la trasformazione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato per una lavoratrice con più di…
Continua a leggere...Incoerenza dichiarazioni 730/2017: modalità di individuazione e di cooperazione
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 108815 del 9 giugno 2017, ha indicato i criteri per l’individuazione degli elementi di incoerenza delle dichiarazioni dei redditi modello 730/2017 con esito a rimborso e delle modalità di cooperazione finalizzata ai controlli preventivi, come previsto dall’articolo 5, comma 3-bis, D.Lgs. 175/2014. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Continua a leggere...730/2017: tassazione premi in forma di benefit in assenza dei requisiti
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 67/E del 9 giugno 2017, ha indicato le modalità di compilazione del modello 730 in caso di tassazione delle somme per premi di risultato percepite sotto forma di benefit in assenza dei requisiti previsti per accedere al regime agevolato. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Fatto materiale lecito riconducibile a insussistenza del fatto contestato
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 maggio 2017, n. 13799, ha ritenuto, in tema di licenziamento per giusta causa, che l’assenza di illiceità di un fatto materiale, pur sussistente, deve essere ricondotto all’ipotesi, che prevede la reintegra nel posto di lavoro, dell’insussistenza del fatto contestato laddove non può ritenersi relegato nell’ambito del…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 768
- 769
- 770
- …
- 934
- 935
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO