NEWS DEL GIORNO

Retribuzioni di riferimento per prestazioni Inps

L’Inps, con circolare n.51 del 17 marzo, ha reso note le retribuzioni di riferimento per l’erogazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per l’anno 2016 per: lavoratori soci degli organismi cooperativi; lavoratori agricoli a tempo determinato; compartecipanti familiari e piccoli coloni; lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari; lavoratori addetti ai servizi domestici…

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Infortunio sul lavoro: autoresponsabilità dell’operaio esperto e formato

La Corte di Cassazione Penale, Sezione IV, con sentenza 3 marzo 2016, n.8883, ha stabilito che il datore di lavoro non può essere ritenuto responsabile di un infortunio occorso al lavoratore a causa di una condotta imprevedibilmente colposa di quest’ultimo se la Società ha fornito tutti i mezzi idonei alla prevenzione e ha adempiuto a…

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Mobilità e discriminazione: onere della prova a carico delle lavoratrici

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 febbraio 2016, n.2113, ha deciso che, in tema di comportamenti datoriali discriminatori, l’art.40, D.Lgs. n.198/06, nel fissare un principio applicabile sia nei casi di procedimento speciale antidiscriminatorio che di azione ordinaria, promossi dal lavoratore o dal consigliere di parità, non stabilisce un’inversione dell’onere probatorio, ma solo…

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No all’esonero contributivo per cessione di contratto di somministrazione

É stata pubblicata sul sito dei consulenti del lavoro, in data 10 marzo, la risposta dell’Inps a un quesito relativo all’esonero contributivo in relazione a lavoratori assunti con contratto di somministrazione. L’Istituto chiarisce che, qualora un’agenzia interinale benefici dell’esonero triennale 2015 per un contratto di somministrazione a tempo indeterminato, tale beneficio viene meno qualora il…

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Zona franca Lombardia: istanze di accesso alle agevolazioni

Il Ministero dello Sviluppo Economico, con circolare n.21801 del 10 marzo, ha indicato modalità e termini di presentazione delle istanze di accesso alle agevolazioni in favore delle microimprese localizzate nella zona franca Lombardia, istituita, ai sensi dell’art.1, co.445, L. n.208/15, nei territori della Lombardia colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012. Inoltre la…

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Appalto e distacco illecito dopo il D.Lgs. n.8/16 non costituiscono reato

La Corte di Cassazione, III Sezione Penale, con sentenza 14 marzo 2016, n.10484, ha stabilito che, nei casi di appalto privo dei requisiti previsti dall’art.29, co.1, D.Lgs. n.276/03, il Legislatore ha previsto la sola sanzione amministrativa dell’ammenda. Successivamente, con il D.Lgs. n.8/16 – in vigore dal 6 febbraio 2016 – è stata depenalizzata l’ipotesi di…

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Il nuovo contratto di solidarietà difensivo analizzato dalla Fondazione Studi

La circolare n.6 del 14 marzo della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha analizzato il nuovo contratto di solidarietà difensivo, profondamente modificato dal D.Lgs. n.148/15, che ha previsto un aumento dei costi di finanziamento dell’ammortizzatore a carico dei datori che ne fanno uso e una durata massima complessiva nel quinquennio di osservazione. La circolare…

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Tur ridotto allo 0,00% dal 16 marzo 2016

La Banca centrale europea, con comunicato stampa del 10 marzo, ha reso noto che il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (Tur) è ridotto allo 0,00% dal 16 marzo 2016.

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Agevolazioni imprese: aggiornato tasso di attualizzazione e rivalutazione

Il Ministero dello Sviluppo Economico, con decreto direttoriale 11 marzo, in corso di pubblicazione in G.U., ha aggiornato il tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese: dal 1° marzo 2016 il tasso da applicare è pari all’1,06%. 

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Inquadramento: può basarsi sulla prassi aziendale in deroga al Ccnl

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 2 febbraio 2016, n.1965, ha stabilito che il diritto del lavoratore subordinato alla qualifica corrispondente alle mansioni svolte, ex art.2103 cod.civ., può fondarsi anche sull’esistenza di una prassi aziendale relativa all’assegnazione di un inquadramento ai lavoratori addetti a determinate mansioni, in deroga alle previsioni del contratto collettivo….

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