NEWS DEL GIORNO
Superamento comporto: l’aspettativa post malattia è periodo neutro
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 febbraio 2016, n.3297, ha deciso che, nel caso di concessione di un periodo di aspettativa, successivo a quello di malattia, il relativo periodo non può essere computato nell’arco temporale dei trentasei mesi previsti dalla disciplina collettiva, ma va considerato come periodo “neutro”, sicché il datore di…
Continua a leggere...Nuova procedura per le dimissioni: le indicazioni ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.12 del 4 marzo, ha offerto chiarimenti in merito alla nuova procedura telematica di dimissioni, in vigore dal prossimo 12 marzo. La nuova disciplina, che si applica a tutti i casi di recesso unilaterale del lavoratore e ai casi di risoluzione consensuale, riguarda tutti i rapporti di lavoro subordinato,…
Continua a leggere...Nuove sanzioni tributarie e favor rei per atti non definitivi al 1/1/2016
L’Agenzia delle Entrate, con circolare 4/E del 4 marzo, ha offerto le prime istruzioni per applicare il nuovo sistema sanzionatorio amministrativo introdotto dal D.Lgs. n.158/15. In particolare, viene specificato l’ambito di operatività del principio del favor rei con riferimento agli atti emessi prima e dopo l’entrata in vigore del decreto. Negli atti emessi a decorrere…
Continua a leggere...Deduzioni e detrazioni Irpef nelle risposte dell’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.3/E del 2 marzo, ha risposto ad alcuni quesiti relativi alle spese detraibili e deducibili Irpef, formulati dai Caf e dagli operatori.
Continua a leggere...ASDI: i chiarimenti Inps
L’Inps, con circolare n.47 del 3 marzo, ha offerto chiarimenti in tema di ASDI. L’Istituto ricorda che sono destinatari dell’ASDI coloro che abbiano usufruito della NASpI per l’intera durata della stessa entro il 31 dicembre 2015. È inoltre previsto, per il primo anno di applicazione, che gli interventi siano prioritariamente riservati ai lavoratori appartenenti ai…
Continua a leggere...Assegno per il nucleo familiare e assegno di maternità 2016
L’Inps, con circolare n.46 del 2 marzo, ha comunicato gli importi, per l’anno 2016, dell’assegno al nucleo familiare numeroso e dell’assegno di maternità, che rimangono invariati rispetto all’anno 2015. L’assegno per il nucleo familiare da corrispondere agli aventi diritto è pari, nella misura intera, a € 141,30. Per le domande relative al medesimo anno, il…
Continua a leggere...Disponibile un nuovo canale per i pagamenti con F24
L’Agenzia delle Entrate, con comunicato stampa del 2 marzo, ha reso noto di aver siglato un accordo con l’Associazione Italiana Istituti di Pagamento, ai fini di consentire i versamenti con modello F24 anche attraverso i canali telematici messi a disposizione dai Prestatori di Servizi di Pagamento (Psp), diversi dalle banche, che offrono sistemi di pagamento…
Continua a leggere...Cartelle esattoriali Inps valide anche senza termine di opposizione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 febbraio 2016, n.2647, ha stabilito che, in tema di opposizione a cartella esattoriale relativa a contributi previdenziali iscritti a ruolo, ove sia dedotta l’irregolarità formale della cartella, che, essendo un estratto del ruolo, costituisce titolo esecutivo ai sensi dell’art.49, D.P.R. n.602/73, l’opposizione deve essere qualificata come…
Continua a leggere...Nuovi Fondi di solidarietà: accesso alle prestazioni
L’Inps, con messaggio n.981 del 2 marzo, ha illustrato le modalità di presentazione della domanda di assegno ordinario e di formazione per i seguenti Fondi di nuova istituzione, ex D.Lgs. n.148/15: Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico; Fondo di solidarietà bilaterale del settore marittimo – Solimare;…
Continua a leggere...Raccordo tra disciplina ammortizzatori sociali e Fondo di integrazione salariale
Il Ministero del Lavoro, con nota n.4831 del 1° marzo, ha chiarito che, per l’anno 2016, le aziende che soddisfano i requisiti di accesso al Fondo di integrazione salariale possono scegliere, in alternativa e nel rispetto dei requisiti previsti dal D.I. n.83473/14, di fruire della cassa integrazione salariale in deroga. È estesa anche alle aziende…
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