NEWS DEL GIORNO
Processo: l’assenza dell’appellante determina il rinvio dell’udienza
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 settembre 2015, n.18226, ha stabilito che deve ritenersi che la disciplina dell’inattività delle parti dettata dal codice di procedura civile, con riguardo sia al giudizio di primo grado che a quello di appello, si applichi anche alle controversie individuali di lavoro, non ostandovi la specialità del…
Continua a leggere...Adozioni e indennità maternità libere professioniste: limiti incostituzionali
La Corte Costituzionale, con sentenza n.205 del 22 ottobre, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art.72, D.Lgs. n.151/01 (T.U. maternità), nella versione antecedente alle novità introdotte dall’art.20, D.Lgs. n.80/15, nella parte in cui, in caso di adozione nazionale, prevede che l’indennità di maternità spetti alla madre libera professionista solo se il bambino non abbia superato i sei…
Continua a leggere...Datori agricoli in zone svantaggiate: esonero triennale non applicabile
L’Inps, con messaggio n.6533 del 23 ottobre, riprendendo il parere n.12672/15 del Ministero del Lavoro, ha ricordato che ai datori di lavoro agricolo operanti nei territori montani e nelle zone agricole svantaggiate che effettuino assunzioni nell’anno 2015 sono applicabili le sole riduzioni contributive previste dall’art.9, L. n.67/88, compresa la riduzione dei premi Inail, ma non…
Continua a leggere...Riclassificazione personale: demansionamento rapportato a mansioni effettive
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 settembre 2015, n.19037, ha sancito che la violazione dell’art.2103 cod.civ. sussiste nel caso in cui il lavoratore venga adibito a svolgere mansioni diverse. Nell’ipotesi di riclassificazione del personale con l’accorpamento di alcune mansioni comuni a più profili professionali, il lavoratore non è demansionato se gli vengono…
Continua a leggere...Pensioni delle gestioni private: ricostituzione e ricalcolo
L’Inps, con messaggio n.6492 del 21 ottobre, ha reso noto che sono state ricostituite le pensioni per le quali risultano pervenute le dichiarazioni reddituali REDEST relative all’anno 2013 e quelle relative all’anno 2012 pervenute in seguito all’invio del sollecito. La lavorazione ha riguardato le pensioni sia in regime autonomo che in convenzione internazionale dei soggetti…
Continua a leggere...Accordo Inail-Cndcec per diffondere la cultura della sicurezza sul lavoro
L’Inail, con determina del Presidente 21 ottobre, n.392, ha approvato lo schema di protocollo sottoscritto con Cndcec per migliorare il rapporto di collaborazione, allo scopo di fornire agli utenti un servizio professionale di elevata qualità, per una sempre più efficiente gestione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e una migliore…
Continua a leggere...730 precompilato: ulteriori chiarimenti per Caf e professionisti
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.34/E del 22 ottobre, ha offerto chiarimenti operativi a Caf e professionisti in merito a: sanzione per visto di conformità infedele, modello 730 rettificativo, invio tardivo dei modelli. Sanzione per visto di conformità infedele: l’art.3, D.L. n.16/12, ha stabilito che a decorrere dal 1° luglio 2012 non si procede all’accertamento,…
Continua a leggere...Nuove politiche attive: l’analisi della Fondazione Studi
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.22 del 22 ottobre, analizza le politiche attive per il lavoro dopo il D.Lgs. n.150/15, rilevandone la posizione di centralità nell’ambito delle strategie occupazionali. L’attenzione è rivolta in particolare a disoccupati e soggetti fruitori di misure di sostegno al reddito, per cui è previsto un percorso…
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare per comportamenti minacciosi del dipendente
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 2 settembre 2015, n.17435, ha stabilito che è legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che abbia creato tensione all’interno dell’azienda ponendo in essere comportamenti minacciosi. Inoltre, il lavoratore non può limitarsi a dedurre in giudizio che la sua condotta era dovuta a un atteggiamento complessivamente persecutorio che…
Continua a leggere...Indennità ASpI lavoratori sospesi: l’interpretazione estensiva del Ministero
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.27 del 20 ottobre, è intervenuto in tema di indennità di disoccupazione ASpI per i lavoratori sospesi, in seguito all’abrogazione, ad opera del D.Lgs. n.148/15, dell’art.3, co.17, L. n.92/12, che prevedeva la suddetta indennità in via sperimentale per gli anni 2013, 2014 e 2015. Il Ministero rivede l’interpretazione iniziale…
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