CONTRATTO DI LAVORO
La specificità delle mansioni nel patto di prova, fra discrezionalità datoriale e tutela del lavoratore
Il contributo si pone l’obbiettivo di analizzare, dalla prospettiva giurisprudenziale, la ratio e i limiti alla discrezionalità valutativa del datore di lavoro connessa al patto di prova. In particolare, ci si sofferma sul requisito della specificità delle mansioni, approfondendone i criteri applicativi e le conseguenze “sanzionatorie” qualora, in difetto, venga giudizialmente accertata l’illegittimità del licenziamento….
Continua a leggere...Assunzione di lavoratori domestici extraUE: la mini-guida di Assindatcolf
Assindatcolf, in data 23 ottobre 2025, ha pubblicato una mini-guida che offre istruzioni operative alle famiglie interessate al Decreto flussi 2026 per l’assunzione di colf, badanti e baby sitter su come gestire le procedure online e come preparare i documenti per l’invio della domanda. Dal 23 ottobre al 7 dicembre 2025 devono essere precaricate le…
Continua a leggere...Contratto intermittente: l’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 non incide sull’attuale disciplina
L’INL, con nota n. 1180 del 10 luglio 2025, ha offerto chiarimenti sulle conseguenze dell’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 da parte della Legge n. 56/2025, con riferimento alla possibilità di ricorrere ai contratti di lavoro intermittente. L’Ispettorato, sentito il Ministero del Lavoro, chiarisce che l’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 non incide sull’attuale disciplina del lavoro…
Continua a leggere...Conversione ex lege del co.co.co.: sanzione negoziale e principio di corrispettività
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 26 aprile 2025, n. 10969, ha stabilito che la conversione ex lege del contratto di collaborazione coordinata e continuativa in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 69, comma 1, D.Lgs. n. 276/2003, rappresenta una sanzione concernente il tipo negoziale, che va coordinato, quanto al periodo di…
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