CONTRATTO DI LAVORO
Rider: quando si applica la disciplina del lavoro subordinato
La massima La Cassazione civile, Sezione Lavoro, con sentenza 31 ottobre 2025, n. 28772, ha stabilito che, in tema di rapporti di lavoro tramite piattaforme digitali (rider), l’art. 2, comma 1, D.Lgs. n. 81/2015, costituisce una “norma di disciplina” che, senza creare un tertium genus tra autonomia e subordinazione, impone l’applicazione della disciplina del lavoro…
Continua a leggere...Legge di bilancio 2026: lavoro occasionale in agricoltura
L’art. 1, comma 156, Legge n. 199/2025, modificando l’art. 1, comma 343, Legge n. 197/2022, rende stabile, senza modifiche sostanziali, la disciplina transitoria relativa al lavoro occasionale in agricoltura, scaduta il 31 dicembre 2025. La Legge di bilancio 2023 (art. 1, commi 342 – 354, Legge n. 197/2022) aveva, infatti, previsto che il ricorso al…
Continua a leggere...La specificità delle mansioni nel patto di prova, fra discrezionalità datoriale e tutela del lavoratore
Il contributo si pone l’obbiettivo di analizzare, dalla prospettiva giurisprudenziale, la ratio e i limiti alla discrezionalità valutativa del datore di lavoro connessa al patto di prova. In particolare, ci si sofferma sul requisito della specificità delle mansioni, approfondendone i criteri applicativi e le conseguenze “sanzionatorie” qualora, in difetto, venga giudizialmente accertata l’illegittimità del licenziamento….
Continua a leggere...Assunzione di lavoratori domestici extraUE: la mini-guida di Assindatcolf
Assindatcolf, in data 23 ottobre 2025, ha pubblicato una mini-guida che offre istruzioni operative alle famiglie interessate al Decreto flussi 2026 per l’assunzione di colf, badanti e baby sitter su come gestire le procedure online e come preparare i documenti per l’invio della domanda. Dal 23 ottobre al 7 dicembre 2025 devono essere precaricate le…
Continua a leggere...Contratto intermittente: l’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 non incide sull’attuale disciplina
L’INL, con nota n. 1180 del 10 luglio 2025, ha offerto chiarimenti sulle conseguenze dell’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 da parte della Legge n. 56/2025, con riferimento alla possibilità di ricorrere ai contratti di lavoro intermittente. L’Ispettorato, sentito il Ministero del Lavoro, chiarisce che l’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 non incide sull’attuale disciplina del lavoro…
Continua a leggere...Conversione ex lege del co.co.co.: sanzione negoziale e principio di corrispettività
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 26 aprile 2025, n. 10969, ha stabilito che la conversione ex lege del contratto di collaborazione coordinata e continuativa in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 69, comma 1, D.Lgs. n. 276/2003, rappresenta una sanzione concernente il tipo negoziale, che va coordinato, quanto al periodo di…
Continua a leggere...Accordo per la formazione e l’inserimento lavorativo di rifugiati nel settore turistico
Il Ministero del Lavoro, con notizia del 19 giugno 2025, ha reso noto che in pari data è stato firmato un protocollo d’intesa triennale dai Ministri del Lavoro, dell’Interno, del Turismo e dal Presidente dell’Ebnt, al fine di accompagnare all’autonomia le persone presenti nel sistema di accoglienza, rispondendo contemporaneamente al fabbisogno di manodopera espresso dalle imprese….
Continua a leggere...Apprendistato per detenuti dopo il Decreto Sicurezza
Il D.Lgs. 48/2025, noto come Decreto Sicurezza, introduce significative modifiche in materia di sicurezza pubblica, tutela del personale in servizio e ordinamento penitenziario. Tra le novità più rilevanti in materia di lavoro, spicca l’estensione dell’apprendistato professionalizzante ai detenuti, con l’obiettivo di favorire il loro reinserimento sociale e lavorativo. Nello specifico, l’articolo 36 modifica l’articolo 47,…
Continua a leggere...Le tutele lavoristiche dei ciclo-fattorini operanti su piattaforme digitali secondo il Ministero del lavoro
In attesa che l’ordinamento italiano recepisca la Direttiva 2024/2831/UE del 24 ottobre 2024 in argomento, con la circolare n. 9/2025 il Ministero del lavoro ha inteso offrire una ricognizione giuridica delle modalità espressive del lavoro dei ciclo-fattorini su piattaforma e delle possibili opzioni di tutela, segnalando alcune soluzioni interpretative meritevoli di riflessione. La circolare…
Continua a leggere...Ripartite le risorse per assunzioni a tempo indeterminato LSU
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 126 del 3 giugno 2025 il D.P.C.M. 21 marzo 2025, con il quale è definito il riparto delle risorse destinate ad incentivare le assunzioni a tempo indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei lavoratori socialmente utili (LSU): le risorse sono state attribuite, per l’annualità 2024,…
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