CONTRATTO DI LAVORO
Mancata o carente formazione dell’apprendista: nullità del contratto e trasformazione in rapporto a tempo indeterminato
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 16 marzo 2025, n. 6990, ha ritenuto che la mancata o carente formazione dell’apprendista, se qualificata dalla gravità dell’inadempimento, comporta la nullità del contratto per mancanza di causa, con la trasformazione sin dall’inizio del contratto di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato; sicché al…
Continua a leggere...Decreto flussi: ulteriore attribuzione di quote per ingressi per lavoro subordinato (stagionale e non)
Il Ministero del lavoro, con nota n. 2500 del 19 maggio 2025, ha comunicato di aver attribuito sul sistema Silen ulteriori 22.968 quote destinate a ingressi per motivi di lavoro subordinato non stagionale e stagionale (articoli 6 e 7, D.P.C.M. 27 settembre 2023), secondo le previsioni dell’articolo 9, comma 2, in base al quale, trascorsi…
Continua a leggere...Disdetta dal contratto a termine illegittimo: impugnabilità e tutele
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 marzo 2025, n. 6303, ha ritenuto che, in tema di contratto di lavoro a termine illegittimamente stipulato e di comunicazione da parte del datore di lavoro della conseguente disdetta, non sono applicabili, tenuto conto della specialità della disciplina della L. 230/1962 sul contratto di lavoro a tempo…
Continua a leggere...Via libera alla possibilità di lavorare nelle more della conversione del permesso di soggiorno da stagionale a lavoro subordinato (non stagionale)
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con la circolare n. 10/2025, riconosce la possibilità di lavorare durante l’attesa della conversione del permesso di soggiorno rilasciato per motivi di lavoro stagionale in quello per lavoro subordinato non stagionale, applicando un principio già riconosciuto per altre tipologie di permesso (ad esempio, per motivi familiari). Il…
Continua a leggere...Conversione permesso di soggiorno da lavoro stagionale a non stagionale: chiarimenti
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 10 del 5 maggio 2025, ha offerto chiarimenti circa la possibilità, per i lavoratori stranieri titolari di un permesso di soggiorno rilasciato per lavoro stagionale, di svolgere attività lavorativa non stagionale, nelle more della decisione da parte dello Sportello unico immigrazione sulla domanda di conversione. La conversione è…
Continua a leggere...Somministrazione a termine: l’impugnazione stragiudiziale dell’ultimo contratto non preclude l’accertamento dell’abusiva reiterazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 28 febbraio 2025, n. 5332, ha ritenuto che, in tema di successione di contratti di lavoro in somministrazione a termine, ove l’impugnazione stragiudiziale venga rivolta solo nei confronti dell’ultimo contratto della serie, il giudicato sull’intervenuta decadenza dall’impugnativa dei contratti precedenti non preclude l’accertamento dell’abusiva reiterazione, atteso che la…
Continua a leggere...Riders: la circolare ministeriale su classificazione e tutele del lavoro
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 9 del 18 aprile 2025, ha offerto indicazioni utili per una ricognizione, quanto più possibile puntuale, delle modalità attraverso le quali è resa l’attività lavorativa dei ciclo-fattorini delle piattaforme digitali, tenendo conto della necessità di garantire, in ogni caso, ai lavoratori, un adeguato contenuto di tutela, a prescindere…
Continua a leggere...Contrattazione integrativa in tema di rapporto a termine: l’esempio della Regione Lazio
Nel corso del presente contributo sarà analizzato il protocollo di intesa siglato nella Regione Lazio in vista del periodo del Giubileo e finalizzato alla gestione dei rapporti a tempo determinato, con particolare riferimento alle possibilità di deroga in materia di rapporto a tempo determinato. Sarà poi effettuato un parallelismo con altri contratti di secondo livello…
Continua a leggere...Lavoratori intermittenti: precisazioni sulle modalità di computo e di trasmissione delle denunce
L’Inps, con messaggio n. 1322 del 18 aprile 2025, ha offerto precisazioni sulle modalità di computo e di trasmissione delle denunce UniEmens per i lavoratori intermittenti. L’Istituto rammenta che nell’elemento obbligatorio <ForzaAziendale> dev’essere indicato il numero di tutti i dipendenti – compresi quelli non retribuiti – a tempo pieno e i dipendenti a tempo parziale…
Continua a leggere...Il patto di prova nel contratto a termine dopo il Collegato Lavoro: i chiarimenti della circolare n. 6/2025
Con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fornito importanti chiarimenti interpretativi e istruzioni operative in merito alle novità introdotte dalla L. 203/2024, il c.d. Collegato Lavoro, in materia di periodo di prova nei contratti a termine. Le nuove disposizioni vanno a integrare l’articolo 7,…
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