GESTIONE DEL RAPPORTO
L’erogazione mensile del TFR
Che l’erogazione mensile del TFR fosse una pratica non proprio ortodossa era cosa nota. Adesso il “semaforo rosso” arriva, in modalità stereo, da due recenti provvedimenti: la nota n. 616/2025 dell’INL e la sentenza n. 13525/2025 della Corte di Cassazione. La vicenda si basa, come noto, sul disposto ex art. 2120, c.c., dove, al di…
Continua a leggere...La responsabilità civile dell’atleta per danno cagionato ad un avversario durante una competizione sportiva o un allenamento
Ogni atleta, nell’esercizio dell’attività sportiva, è tenuto a conformarsi agli standard di condotta dettati dalle regole sportive, norme contenute nei regolamenti degli organismi sportivi. Tuttavia, se è vero che l’ordinamento tutela lo sport in termini di utilità sociale altrettanto vero è che la pratica dello stesso potrebbe arrecare un danno a un atleta. Si è…
Continua a leggere...Danno da demansionamento: indicazione degli elementi fattuali da parte del giudice
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 2 maggio 2025, n. 11586, in tema di demansionamento del lavoratore, ha ritenuto che, pur essendo ammissibile desumere l’esistenza del danno, determinandone anche l’entità in via equitativa, con processo logico-giuridico attinente alla formazione della prova, anche presuntiva, in base agli elementi di fatto relativi alla qualità e quantità dell’esperienza lavorativa…
Continua a leggere...Anche il convivente di fatto rientra nella disciplina dell’impresa familiare
L’art. 230-bis, comma 1, c.c., tutela il familiare che presta in modo continuativo la sua attività di lavoro nell’impresa familiare, dovendosi intendere per tale, ai sensi del successivo comma 3, il coniuge, i parenti entro il terzo grado, nonché gli affini entro il secondo. Nel 2016, la Legge Cirinnà ha ampliato il predetto novero estendendo…
Continua a leggere...Malattie oncologiche: le novità del DdL approvato dal Senato
Il Senato, nella seduta n. 325 dell’8 luglio 2025, ha approvato definitivamente il DdL n. 1430, recante disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Il testo, composto di 5 articoli, mira a rafforzare i…
Continua a leggere...Provvedimento di interdizione ante/post partum: indicazioni operative INL
L’INL, con nota n. 5944 dell’8 luglio 2025, ha fornito indicazioni ispettive in merito all’emanazione dei provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri, in periodo antecedente e successivo al parto, previsti dagli articoli 6, 7 e 17, D.Lgs. n. 151/2001. L’Ispettorato offre indicazioni al fine di uniformare l’attività dei propri Uffici nelle fasi di…
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