RAPPORTO DI LAVORO
Doppio licenziamento: opzione legittima del datore di lavoro
Con sentenza n. 20572 del 22 luglio 2025, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito ai limiti del giudicato della sentenza che accerta l’illegittimità del primo licenziamento nel caso in cui avvenga – nelle more – un secondo e successivo (legittimo) licenziamento. Nel caso di specie, infatti, la Corte di Appello, in riforma…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di agosto 2025
L’ISTAT, con nota del 16 settembre 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, ad agosto 2025 è pari 1,998336. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di agosto è pari a 121,8. L’Istituto di statistica evidenzia che ad agosto…
Continua a leggere...Salute e sicurezza: rischi legati alle punture da imenotteri e prevenzione
L’INAIL, nell’informativa a cura della Consulenza tecnica per la salute e la sicurezza “Punture da imenotteri conosciamo la portata del fenomeno?”, pubblicata in data 2 settembre 2025, ha analizzato il rischio occupazionale delle reazioni da punture di imenotteri (api, vespe, calabroni, ecc.) per alcune categorie di lavoratori che svolgono attività all’aperto e/o in aree rurali. L’aumento…
Continua a leggere...Al via AppLI, il web coach del Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro, con notizia del 16 settembre 2025, ha annunciato che è operativo AppLI, l’assistente virtuale sperimentale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con INPS, progettato per affiancare i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) in un percorso personalizzato di orientamento, formazione e inserimento lavorativo. AppLI: Ascolta e orienta…
Continua a leggere...Pubblico impiego contrattualizzato e oneri di assistenza legale al dipendente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 9 giugno 2025, n. 15279, ha stabilito che, in tema di pubblico impiego contrattualizzato e di oneri di assistenza legale in conseguenza di fatti commessi dal dipendente di un ente locale nell’espletamento del servizio e in adempimento di obblighi di ufficio, l’Amministrazione pubblica non è tenuta a rimborsarlo delle spese…
Continua a leggere...Installazione di videocamere sul luogo di lavoro: procedure operative
L’autorizzazione per videosorveglianza sul luogo di lavoro, così come stabilito dall’art. 4, Legge n. 300/1970, consiste in un passaggio obbligatorio per tutti i datori di lavoro che decidono di installare impianti audiovisivi e altri strumenti, dai quali derivi la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, sicurezza…
Continua a leggere...Malattia lavoratori marittimi: novità e adempimenti
L’INPS, con messaggio n. 2669 del 15 settembre 2025, è intervenuto sulla disciplina delle prestazioni a tutela dello stato di malattia dei lavoratori marittimi, in seguito alla modifica apportata dall’art. 1, comma 156, Legge di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023), che ha armonizzato il regime delle indennità per inabilità temporanea assoluta per malattia fondamentale e…
Continua a leggere...TFS/TFR per il personale della Pubblica Amministrazione interessato da mobilità
L’INPS, con circolare n. 126 del 15 settembre 2025, ha riepilogato i principi del Trattamento di fine servizio per il personale interessato da mobilità nell’ambito delle Pubbliche Amministrazioni e ha offerto un quadro riassuntivo delle varie casistiche riscontrabili. Relativamente al TFS, la norma stabilisce i seguenti principi di carattere generale: dalla data di trasferimento, al personale…
Continua a leggere...Pubblico impiego: sanzioni disciplinari in caso di condotte moleste verso i colleghi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 4 giugno 2025, n. 15027, ha ritenuto che il dipendente che pone in essere condotte moleste e denigratorie nei confronti dei colleghi può essere sospeso dal servizio e può legittimamente subire il differimento della promozione, trattandosi di condotte contrarie ai doveri di correttezza e collaborazione propri del pubblico impiego. Inoltre,…
Continua a leggere...Il lavoro del familiare dell’imprenditore: un’interessante Sentenza della Corte di Cassazione
Con la sent. n. 23919/2025 la Suprema Corte interviene sul tema del lavoro del familiare nell’ambito d’impresa. Da tale pronuncia si rilevano alcuni spunti interessanti, sia sul piano teorico che su quello prettamente operativo. È noto come il lavoro svolto in un’impresa individuale, da parte dal familiare del titolare, possa atteggiarsi in distinte forme giuridiche:…
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