RAPPORTO DI LAVORO
Riforma della disabilità: la sperimentazione del certificato medico introduttivo
La riforma introdotta con il D.Lgs. n. 62/2024, come modificato dal D.L. n. 202/2024 (convertito nella Legge n. 15/2025), ridisegna il sistema di accertamento della disabilità. A partire dal 1° gennaio 2027, la competenza esclusiva passerà all’INPS, che diventerà l’unico ente titolare del procedimento su tutto il territorio nazionale. Per accompagnare questa transizione, il Legislatore…
Continua a leggere...Migranti e lavoro: il Governo approva un Decreto Legge
Il Consiglio dei Ministri, riunitosi il 4 settembre 2025, ha approvato un Decreto Legge in materia di flussi migratori, su proposta della Presidente del Consiglio Giorgia Meloni, della Ministra del Lavoro Marina Calderone e del Ministro dell’Interno Matteo Piantedosi. Il Decreto ridefinisce i tempi di rilascio del nulla osta, che decorreranno dal momento in cui…
Continua a leggere...Superamento del comporto: grava sul lavoratore dimostrare che la malattia all’origine di alcune assenze è dipesa dalle mansioni svolte
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 maggio 2025, n. 14157, ha stabilito che grava sul lavoratore che impugna il licenziamento per il superamento del periodo di comporto l’onere della prova sulla causa delle assenze che hanno portato alla risoluzione del rapporto. Spetta sempre al dipendente, in particolare, dimostrare che la malattia all’origine di alcune assenze…
Continua a leggere...Gli accordi collettivi aziendali nel trasferimento d’azienda
Con sentenza n. 33146, depositata il 18 dicembre 2024, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ribadisce un’interpretazione del comma 3 dell’art. 2112, c.c., conforme ai propri precedenti arresti e alla giurisprudenza comunitaria, specificando che, nei trasferimenti d’azienda, ai dipendenti ceduti si applica il contratto collettivo (anche di natura aziendale) in vigore presso il datore…
Continua a leggere...Garante privacy: no ai questionari post malattia
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 390 del 10 luglio 2025, pubblicato nella newsletter del 1° agosto 2025, ha comminato una sanzione di 50.000 euro a un’azienda del settore automotive per aver gestito in modo scorretto le informazioni dei propri dipendenti, incluse quelle sulla salute. Il provvedimento è scattato a…
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare: in caso di difetto di immediatezza o tempestività della contestazione si applica la tutela indennitaria
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 maggio 2025, n. 14172, ha statuito che la dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all’accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contestazione dell’addebito posto a base dello stesso provvedimento di recesso, ricadente ratione temporis nella disciplina dell’art. 18, Legge n. 300/1970, così come modificato dall’art….
Continua a leggere...Riordino della normativa in materia di spettacolo: deleghe prorogate
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9 agosto 2025 la Legge n. 121 dell’8 agosto 2025, che proroga dal 18 agosto 2025 al 31 dicembre 2026 il termine per l’esercizio delle deleghe previste dall’art. 2, Legge n. 106/2022, relative al riordino della normativa in materia di spettacolo.
Continua a leggere...Calendario delle festività religiose ebraiche per l’anno 2026
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 196 del 25 agosto 2025 il comunicato del Ministero dell’Interno con la determinazione del calendario delle festività religiose ebraiche per l’anno 2026: – tutti i sabati, da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì a un’ora dopo il tramonto del sabato; – Pesach (Pasqua): vigilia mercoledì 1°…
Continua a leggere...Trasferimento all’estero del lavoratore e irriducibilità della retribuzione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 26 maggio 2025, n. 14046, ha stabilito che, in tema di rapporto di lavoro, il trasferimento del lavoratore presso una società estera controllata dalla datrice italiana non interrompe l’unicità del rapporto, ove risulti l’esistenza di un unico centro di imputazione di interessi. In tal caso, al rientro in Italia, il…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di luglio 2025
L’ISTAT, con nota dell’11 agosto 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, a luglio 2025 è pari 1,873336. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di luglio è pari a 121,8. Si ricorda che alla pagina Numeri del…
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