RAPPORTO DI LAVORO
Pubblico impiego: il congedo per cure senza richiesta del medico integra assenza ingiustificata
Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 marzo 2025, n. 6133, ha stabilito che l’assenza priva di valida giustificazione prevista dall’articolo 55-quater, lettera b), D.Lgs. 165/2001, sussiste, nell’ipotesi di congedo per cure di cui all’articolo 7, comma 1, D.Lgs. 119/2011, qualora la relativa domanda non sia accompagnata, ai sensi del successivo comma 2 del citato…
Continua a leggere...Attività di vigilanza sui CED e lotta all’abusivismo: le indicazioni INL
L’INL, con nota n. 4304 del 12 maggio 2025, ha offerto indicazioni ispettive per il corretto e puntuale svolgimento delle verifiche sui Centri di elaborazione dati (CED), con la finalità di contrastare il fenomeno dell’esercizio abusivo dell’attività di consulenza in materia di lavoro e legislazione sociale.
Continua a leggere...Convertito in legge il decreto P.A.
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 109 del 13 maggio 2025, S.O. n. 16, la L. 69 del 9 maggio 2025, che ha convertito, con modificazioni, il D.L. 25/2025, recante disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle Pubbliche Amministrazioni. Sulla medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. 25/2025…
Continua a leggere...Rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale
In data 14 maggio 2025 è stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il decreto 56 del 24 aprile 2025, ammesso alla registrazione della Corte dei conti il 13 maggio 2025, al n. 528, concernente la rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria,…
Continua a leggere...Il ricovero del familiare disabile presso una residenza per anziani non dà diritto ai permessi ex L. 104/1992
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 marzo 2025, n. 5948, ha ritenuto che, in materia di permessi retribuiti ex L. 104/1992, il ricovero del familiare disabile presso una struttura (residenza per persone anziane autosufficienti e non autosufficienti) del tutto assimilabile a una struttura ospedaliera, trattandosi di struttura che assicura assistenza sanitaria continuativa, come richiede…
Continua a leggere...Collocamento obbligatorio esteso a vittime di cedimenti stradali e loro familiari
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 102 del 5 maggio 2025 la L. 63 del 15 aprile 2025, relativa ai benefici in favore delle vittime di eventi dannosi derivanti da cedimenti totali o parziali di infrastrutture stradali o autostradali di rilievo nazionale. L’articolo 5 prevede l’estensione delle disposizioni sul collocamento obbligatorio, nei termini di…
Continua a leggere...Lavoro sommerso: trattamento dati personali nel Portale nazionale
Il Ministero del lavoro ha pubblicato, nella sezione Pubblicità legale del proprio sito, il decreto 60 del 6 maggio 2025, relativo alla disciplina degli elementi essenziali del trattamento dei dati personali, ex articolo 4, comma 2, D.M. 170/2024 – implementazione del Portale nazionale del sommerso. Il decreto descrive le tipologie di dati personali trattati all’interno del…
Continua a leggere...I messaggi di una chat privata, benché offensivi, non integrano giusta causa di licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 marzo 2025, n. 5936, ha stabilito che, in tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una chat privata, seppure contenenti commenti offensivi nei confronti della società datrice di lavoro, non costituiscono giusta causa di recesso, poiché, essendo diretti unicamente agli iscritti a un determinato gruppo e…
Continua a leggere...Via libera alla possibilità di lavorare nelle more della conversione del permesso di soggiorno da stagionale a lavoro subordinato (non stagionale)
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con la circolare n. 10/2025, riconosce la possibilità di lavorare durante l’attesa della conversione del permesso di soggiorno rilasciato per motivi di lavoro stagionale in quello per lavoro subordinato non stagionale, applicando un principio già riconosciuto per altre tipologie di permesso (ad esempio, per motivi familiari). Il…
Continua a leggere...Nasce l’Osservatorio nazionale sull’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro
Il Ministero del lavoro, con notizia dell’8 maggio 2025, ha comunicato che è online la prima versione dell’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro con la finalità di monitorare, analizzare e anticipare gli effetti dell’IA sul mercato del lavoro italiano. La struttura dell’Osservatorio sarà maggiormente definita in seguito all’approvazione definitiva…
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