Licenziamento del dirigente: la giusta causa libera il datore da preavviso o indennità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 agosto 2024, n. 23031, ha deciso che nel licenziamento del dirigente la giusta causa libera il datore dal preavviso o indennità, diversamente dalla giustificatezza, che lo esime solo dall’indennità supplementare. Difatti, la giusta causa si basa su un evento che compromette il rapporto fiduciario al punto di…
Continua a leggere...Licenziamento e trasferimento d’azienda
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2023, n. 404, ha previsto che il licenziamento, quale atto unilaterale recettizio, produce i suoi effetti estintivi nel momento in cui perviene nella sfera di conoscenza del destinatario. Tale effetto risolutivo del rapporto di lavoro, ove realizzato prima della cessione dell’azienda o di un suo ramo,…
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare del dirigente
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2023, n. 381, ha previsto che in tema di licenziamento disciplinare del dirigente, rilevando la giustificatezza del recesso che non si identifica con la giusta causa, a differenza di quanto avviene relativamente ai rapporti con la generalità dei lavoratori, il licenziamento non deve necessariamente costituire una…
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