Sisma centro Italia: sospese le visite fiscali d’ufficio
L’Inps, con il messaggio n. 4274 del 24 ottobre 2016, comunica la sospensione degli accertamenti domiciliari disposti d’ufficio dall’Istituto, nei casi di incapacità temporanea al lavoro per malattia, nei confronti dei lavoratori residenti nelle zone colpite dal sisma del 24 agosto 2016, aventi diritto alla tutela previdenziale da parte dell’Inps. Qualora la visita di accertamento…
Continua a leggere...Gli effetti della malattia sulle ferie
Fonti normative Le ferie vengono riconosciute nella nostra Costituzione, dove l’articolo 36, comma 3, prevede il diritto del lavoratore a un periodo di congedo annuale retribuito quale diritto irrinunciabile. Immediato è il collegamento con l’articolo 32, che riconosce il diritto fondamentale alla salute, e con l’articolo 35, finalizzato alla tutela del lavoro. Il riposo annuale…
Continua a leggere...Pubblico impiego: rilievo disciplinare dell’assenza per malattia
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 agosto 2016, n. 17335, ha stabilito che, ai sensi dell’articolo 55-quater, lettera b), D.Lgs. 165/2001, l’assenza per malattia è priva di rilievo disciplinare non quando solo “esistente”, né quando è (anche) comunicata, ma quando è “giustificata” nelle forme, inderogabili, previste dall’articolo 55-septies, comma 1, e pertanto…
Continua a leggere...Malattia: sì ad attività extralavorative se non pregiudicano la guarigione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° agosto 2016, n. 15982, ha ritenuto illegittimo il licenziamento intimato alla lavoratrice sorpresa a svolgere attività extralavorative durante il periodo di malattia se le condotte poste in essere non sono tali da comportare una violazione delle prescrizioni di riposo e di cure impartite dai certificati medici,…
Continua a leggere...Lavoratore malato presta attività per altro datore: licenziamento legittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° agosto 2016, n. 15989, ha stabilito che è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore assente dal lavoro per malattia per stato ansioso nel caso in cui stia prestando attività per un altro datore. Non sussiste, infatti, un divieto assoluto di prestare, durante l’assenza, un’attività lavorativa in…
Continua a leggere...Invio telematico certificato di malattia: il lavoratore deve verificarne l’esito
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 luglio 2016, n.15226, ha deciso che deve ritenersi legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata inflitta al dipendente dopo che il certificato medico attestante la sua malattia non risulti mai pervenuto all’Inps mediante invio telematico, mancando la prova che il sanitario abbia almeno tentato la spedizione,…
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