Prestazione di altra attività lavorativa durante la malattia e legittimità del licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2024, n. 12152, ha stabilito che non sussiste nel nostro ordinamento un divieto assoluto per il dipendente di prestare altra attività, anche a favore di terzi, in costanza di assenza per malattia. Tuttavia, il compimento di altre attività da parte del dipendente assente per malattia non…
Continua a leggere...Piccoli coloni e compartecipanti familiari: prestazioni di malattia, maternità/paternità e tubercolosi
L’Inps, con circolare n. 83 del 22 luglio 2024, ha comunicato gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno 2024, le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari.
Continua a leggere...Godimento di ferie in costanza di malattia per interrompere il comporto
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 settembre 2023, n. 26997, ha stabilito che il lavoratore assente per malattia non ha incondizionata facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, quale titolo della sua assenza, allo scopo di interrompere il decorso del periodo di comporto, ma il datore di…
Continua a leggere...Studi professionali: il professionista in malattia non paga i dipendenti solo per il periodo in cui l’attività è interrotta
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 ottobre 2022, n. 30987, ha ritenuto che, in materia di lavoro, il professionista in malattia non paga i dipendenti solo per il periodo in cui l’attività è interrotta. La semplice sospensione degli impiegati dal servizio non lo esonera, pertanto, dal corrispondere la retribuzione, se non è dimostrata…
Continua a leggere...Certificazione di malattia e licenziamento
La recente sentenza della Corte di Cassazione n. 33134 del 10 novembre 2022 affronta interessanti questioni in ordine alla certificazione di malattia. Il caso deciso dalla Suprema Corte riguarda un lavoratore, risultato assente dal servizio senza alcuna giustificazione dal 21 al 27 luglio 2017 e omettendo di presentare documentazione a giustificazione dell’assenza. Il datore di…
Continua a leggere...Malattia e di maternità per i lavoratori a termine dello spettacolo: modalità di calcolo
L’Inps, con messaggio n. 3767 del 17 ottobre 2022, ha ricordato che, a decorrere dal 1° luglio 2022, per i lavoratori dello spettacolo con contratto di lavoro a tempo determinato o con contratto di lavoro autonomo o a prestazione, di cui all’articolo 2, comma 1, lettere a) e b), D.Lgs. 182/1997, i contributi e le…
Continua a leggere...Il certificato medico redatto all’estero privo dell'”apostille” non ha valore giuridico
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 agosto 2022, n. 24697, ha ritenuto che in tema di licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore, il certificato medico redatto all’estero da un medico straniero, privo dell’”apostille”, ossia della formalità richiesta dalla Convenzione dell’Aja del 5 ottobre 1961 (ratificata e resa esecutiva con la L. 1253/1966), ovvero privo,…
Continua a leggere...Malattia e visita fiscale: nessuna sanzione al dipendente “sotto alla doccia” che non sente il campanello
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 luglio 2022, n. 22484, ha stabilito che l’obbligo di cooperazione che grava sul lavoratore in malattia, pur rilevando anche sul piano contrattuale del rapporto di lavoro, non può essere esteso fino a ricomprendere il divieto per il lavoratore medesimo di astenersi dal compiere qualsiasi atto del vivere…
Continua a leggere...Lavoratori spettacolo a tempo determinato: massimale contributivo giornaliero di malattia e maternità
L’Inps, con messaggio n. 3473 del 23 settembre 2022, ha comunicato che, a partire dal periodo di competenza ottobre 2022, i datori di lavoro/committenti, nell’assolvimento degli adempimenti contributivi relativi all’assicurazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori assicurati al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato…
Continua a leggere...Compartecipanti familiari e piccoli coloni: malattia, maternità/paternità e tubercolosi
L’Inps, con circolare n. 85 del 22 luglio 2022, ha comunicato gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno 2022, le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 9
- 10
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO