Esenzione dalla reperibilità per malattia: chiarimenti Inps
L’Inps, con notizia del 23 ottobre 2018, ha offerto chiarimenti sulle modalità di esonero dalle visite mediche di controllo domiciliari tramite apposizione del codice “E” nei certificati. L’Istituto precisa che le norme non prevedono l’esonero dal controllo, ma solo dalla reperibilità: questo significa che il controllo concordato è sempre possibile, come esplicitato nella circolare n….
Continua a leggere...Non licenziabile il dipendente in malattia che svolge attività che non pregiudica la guarigione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 agosto 2018, n. 21517, ha ritenuto illegittimo il licenziamento del dipendente che nel periodo di malattia svolge altra attività, se questa non pregiudica o ritarda in qualche modo la sua guarigione. Va esclusa, inoltre, la detrazione dell’aliunde perceptum quando il reddito riscosso è di capitale e…
Continua a leggere...Malattia: pubblicata la guida Inps
L’Inps ha pubblicato una guida sulla certificazione telematica e sulle visite mediche di controllo, rispondendo alle domande più frequenti dei dipendenti, privati e pubblici, e indicando loro come comportarsi in caso di malattia. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Lo svolgimento di attività incompatibili in malattia determina il licenziamento disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 luglio 2018, n. 17514, ha ritenuto che lo svolgimento, durante l’assenza dal lavoro per malattia, di attività incompatibili con la condizione di morbilità o tali da ritardare la guarigione – come testimoniano le fotografie di un investigatore ingaggiato dal datore – giustifica il licenziamento disciplinare del…
Continua a leggere...Malattia e maternità 2018 per compartecipanti familiari e piccoli coloni
L’Inps, con circolare n. 86 del 20 luglio 2018, ha comunicato gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno in corso, le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i piccoli coloni e compartecipanti familiari. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Nullo il licenziamento per malattia se non è superato il periodo di comporto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 maggio 2018, n. 12568, ha stabilito che il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, dagli usi o secondo equità, è nullo per violazione…
Continua a leggere...Personale assicurato ex Ipsema: prestazioni di malattia
L’Inps, con circolare n. 70 del 17 maggio 2018, ha fornito le prime istruzioni operative, di carattere tecnico e amministrativo, conseguenti al rilascio in produzione della versione implementata dell’anagrafica dei natanti e dell’applicativo reingegnerizzato, ad uso dei datori di lavoro, per la trasmissione dei dati retributivi necessari al pagamento delle prestazioni di malattia ai lavoratori…
Continua a leggere...Enasarco: nuovo contributo per infortunio, malattia o ricovero
Enasarco, con una guida pubblicata sul proprio sito, ha reso noto che è disponibile una nuova prestazione erogata dalla Fondazione come sostegno straordinario al reddito degli iscritti attivi, in caso di sospensione dell’attività lavorativa per almeno 21 giorni consecutivi dovuta a infortunio, malattia o ricovero. È possibile usufruire della prestazione una sola volta nel 2018,…
Continua a leggere...I chiarimenti dell’Inps in materia di certificazione per permanenza prolungata in pronto soccorso
L’Inps, con il messaggio n. 1074 del 9 marzo 2018, è intervenuto a regolamentare una circostanza sempre più diffusa negli ultimi anni, ovvero la permanenza di pazienti per 2 o più giorni presso le unità operative di pronto soccorso che si verifica qualora: le condizioni del malato richiedano un chiarimento diagnostico al fine di decidere…
Continua a leggere...Prestazioni economiche 2018 di malattia, maternità/paternità e tubercolosi
L’Inps, con circolare n. 61 del 4 aprile 2018, ha comunicato gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate le indennità di malattia, maternità/paternità e tubercolosi, la cui misura deve essere calcolata con riferimento a periodi di paga compresi nell’anno 2018. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
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