Nuovo Regolamento privacy: il parere della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con parere n. 1 del 9 aprile 2018, ha offerto alcuni chiarimenti sull’entrata in vigore del nuovo Regolamento privacy, e del relativo regime sanzionatorio per le imprese, a far data dal 25 maggio 2018. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Garante privacy: no al controllo massivo e alla conservazione senza limite delle email
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 53 del 1° febbraio 2018 (documento web n. 8159221), ha vietato a una società il trattamento di dati personali effettuato sulle email aziendali dei dipendenti in violazione della normativa sulla protezione dei dati e di quella sulla disciplina lavoristica. La società dovrà ora limitarsi…
Continua a leggere...Aggiornata la Guida all’applicazione del nuovo Regolamento UE sulla privacy
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato l’aggiornamento 2018 della Guida all’applicazione del Regolamento UE 2016/679. La Guida offre un panorama delle principali problematiche che imprese e soggetti pubblici dovranno tenere presenti in vista della piena applicazione del Regolamento, prevista il 25 maggio 2018. Attraverso raccomandazioni specifiche vengono suggerite alcune azioni che…
Continua a leggere...Privacy: le nuove Faq sul Responsabile della protezione dei dati
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato, in data 26 marzo 2018, le nuove Faq sul Responsabile della protezione dei dati (Rpd) in ambito privato, in aggiunta a quelle pubblicate in data 13 dicembre 2016. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Privacy: vietato l’invio di mail pubblicitarie agli indirizzi Pec senza consenso
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento web n. 7810723, ha stabilito che è vietato l’invio senza consenso di e-mail promozionali a liberi professionisti, utilizzando i loro indirizzi di posta elettronica certificata. Inoltre il Garante ha anche ricordato che l’estrazione di elenchi di indirizzi di Pec contenuti nel Registro Imprese o negli…
Continua a leggere...Impianti audiovisivi e strumenti di controllo: indicazioni operative
L’INL, con circolare n. 5 del 19 febbraio 2018, ha offerto indicazioni operative in ordine alle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo. In particolare viene ricordato che uno degli elementi di novità introdotto dalla più recente normativa è rappresentato dalla tutela del patrimonio aziendale: le richieste che…
Continua a leggere...Garante privacy: controllo dei consumi delle Sim aziendali nel rispetto della privacy
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 3 dell’11 gennaio 2018, ha stabilito che l’azienda può verificare i consumi telefonici aziendali sulle Sim fornite ai lavoratori, attenendosi però a precise misure a tutela della riservatezza. Pertanto, trattandosi di un sistema idoneo a realizzare un controllo a distanza dei dipendenti, il datore…
Continua a leggere...Trattamento dati personali: delega al Governo per l’adeguamento della normativa
È stata pubblicata sulla G.U. n. 259 del 6 novembre 2017 la L. 163 del 25 ottobre 2017 (Legge di delegazione europea 2016-2017), che delega il Governo al recepimento delle Direttive europee e all’attuazione di altri atti dell’Unione Europea. In particolare, all’articolo 13 è prevista la delega per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del…
Continua a leggere...Split payment: i chiarimenti delle Entrate dopo il D.L. 50/2017
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 27/E del 7 novembre 2017, ha illustrato le novità introdotte dal D.L. 50/2017, che ha modificato la disciplina della scissione dei pagamenti con riferimento alle operazioni per le quali viene emessa fattura a partire dal 1° luglio 2017. Le novità su cui si sofferma il documento di prassi riguardano…
Continua a leggere...Illegittimo l’utilizzo del badge come strumento di controllo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 luglio 2017, n. 17531, ha deciso che integra la fattispecie di cui all’articolo 4, comma 2, St. Lav., l’uso del badge per la rilevazione dell’orario di entrata e di uscita dai locali aziendali, in quanto, oltre ad essere strumento di controllo sull’orario di lavoro, rileva anche…
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