L’utilizzo di internet sul luogo di lavoro a fini privati: tra possibile licenziamento e presunti oneri datoriali
Prendendo spunto dalla recente sentenza n. 14862/2017 della Corte di Cassazione, l’articolo effettua un excursus giurisprudenziale relativo all’utilizzo di internet a fini privati sul luogo di lavoro, al fine di valutare l’approccio delle Corti di merito e di legittimità in ordine ai provvedimenti di licenziamento irrogati su tale presupposto. L’autore prende altresì in esame l’ammissibilità…
Continua a leggere...Come scegliere il responsabile della protezione dei dati: le indicazioni del Garante
Il Garante per la protezione dei dati personali, con la newsletter n. 432 del 15 settembre 2017, ha offerto indicazioni per una corretta scelta del Responsabile della protezione dei dati personali (RPD), che dovrà essere designato entro maggio 2018 sia da molte imprese private che dalle Pubbliche Amministrazioni. La newsletter rimanda alle Linee guida aggiornate…
Continua a leggere...Privacy in ambito professionale: le indicazioni dei Garanti europei
Il garante per la protezione dei dati personali, con newsletter del 24 luglio 2017, ha riportato le indicazioni alle imprese contenute nel documento stilato in lingua inglese dai Garanti europei della privacy riuniti nel Gruppo “Articolo 29” (WP29), al fine di sfruttare le potenzialità delle reti sociali e delle nuove tecnologie senza violare la privacy…
Continua a leggere...Sì alla geolocalizzazione delle flotte aziendali previo accordo sindacale
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 138 del 16 marzo 2017 (doc. web n. 6275314) interviene in tema di sistemi di geolocalizzazione, precisando che la localizzazione geografica dei veicoli utilizzati al fine di ottimizzare le richieste d’intervento o le emergenze, innalzare le condizioni di sicurezza sul lavoro dei dipendenti, la…
Continua a leggere...Controllo strumenti di lavoro nel rispetto della privacy del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 novembre 2016, n. 22313, ha ritenuto che il datore di lavoro ben possa effettuare controlli mirati al fine di verificare il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro, tra cui i personal computer aziendali, ma che nell’esercizio di tale prerogativa occorra rispettare la libertà e la dignità dei…
Continua a leggere...I sistemi GPS non sono strumenti di lavoro
Con la recente circolare n. 2 del 7 novembre 2016, l’Ispettorato nazionale del lavoro è intervenuto sull’utilizzo di impianti GPS, su autoveicoli aziendali, chiarendo che in linea generale tali strumenti possono essere installati solo previo accordo stipulato con la rappresentanza sindacale ovvero, in assenza di tale accordo, previa autorizzazione da parte dell’Ispettorato nazionale del lavoro,…
Continua a leggere...Timbratura tramite app solo in presenza di adeguate garanzie
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 350 dell’8 settembre 2016, ha accolto un’istanza di verifica preliminare presentata da due società appartenenti a un gruppo che si occupa di ricerca, selezione e somministrazione di lavoro a tempo determinato, le quali potranno chiedere ai propri dipendenti somministrati o fuori sede di installare…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 8
- 9
CERCA IN ARCHIVIO