Indennità risarcitoria per licenziamento illegittimo: come commisurare la retribuzione globale di fatto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2022, n. 6744, ha ritenuto che in materia di indennità risarcitoria disposta a seguito di un licenziamento illegittimo, la retribuzione globale di fatto deve essere commisurata, non tenendo in considerazione la media delle retribuzioni precedentemente percepite dal lavoratore prima dell’illegittimo recesso datoriale, ma considerando, invece, la…
Continua a leggere...Licenziamento illegittimo: calcolo della retribuzione globale di fatto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 dicembre 2020, n. 27750, ha ritenuto che, in tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex articolo 18, St. Lav., la retribuzione globale di fatto deve essere commisurata a quella che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato, ad eccezione dei compensi eventuali e di cui non…
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