Ansia e depressione causate da mobbing: diritto all’indennizzo Inail

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 ottobre 2022, n. 31514, ha stabilito che, in materia di lavoro, il dipendente ha diritto all’indennizzo Inail anche per ansia e depressione causati dal mobbing in azienda, nel caso in cui riesca a provare il nesso di causalità tra l’attività lavorativa e l’insorgenza della patologia e, più precisamente, che la malattia derivi dal fatto oggettivo dell’esecuzione della prestazione in un determinato ambiente.

Nella specie, la Suprema Corte ha ribadito che l’assicurazione è obbligatoria per tutte le malattie, anche diverse da quelle causate da una lavorazione specifica o da un agente patogeno indicato nelle tabelle, purché si tratti di patologie delle quali sia provata la causa di lavoro.