OT24 2016: documentazione probante da inviare entro il 29 febbraio
L’Inail, con nota n.1862 del 5 febbraio, ha precisato che la documentazione probante deve essere inviata contestualmente all’istanza OT24 per l’anno 2016 entro il termine del 29 febbraio 2016, a pena di inammissibilità della domanda. L’Istituto ha pertanto introdotto una significativa novità, che modifica la procedura che aziende e datori di lavoro dovranno seguire per beneficiare…
Continua a leggere...Nuova convalida o nuove dimissioni?
La modalità per formulare le dimissioni dei lavoratori era già stata oggetto di rivisitazione da parte del protocollo Welfare nel 2007, che prevedeva per la prima volta la convalida dell’atto di recesso unilaterale posto dal lavoratore dipendente. Avvicendamenti politici di governo avevano poi eliminato quel meccanismo di convalida, probabilmente per lo scarso interesse o…
Continua a leggere...Assunzione lavoratori in Cigs: specifiche necessarie nell’accordo sindacale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 dicembre 2015, n.25943, ha deciso che l’accordo sindacale stipulato ai fini dell’assunzione dei lavoratori in Cigs non è valido in caso di omessa specificazione delle mansioni dei lavoratori, del livello di appartenenza e dell’anzianità di ciascuno di loro. La mancanza di tali dati, infatti, non rende…
Continua a leggere...Bando Isi: dal 1° marzo inserimento on line dei progetti formativi
L’Inail, con comunicato sul proprio sito, ha reso noto che a far data dal 1° marzo 2016 e fino alle ore 18.00 del 5 maggio 2016, sarà disponibile, nella sezione “accedi ai servizi online” del sito Inail, la procedura informatica per l’inserimento dei progetti finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi…
Continua a leggere...Tessera professionale europea: decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n.32 del 9 febbraio il D.Lgs. n.15 del 28 gennaio, che ha dato attuazione alla direttiva europea 2013/55/UE, relativa al riconoscimento delle qualifiche professionali e alla cooperazione amministrativa attraverso il sistema di informazione del mercato interno (Regolamento IMI), in vigore dal 10 febbraio. Il decreto, che apporta modifiche al D.Lgs….
Continua a leggere...Lavoro autonomo e smart working: diffuso il testo del DdL
È stato diffuso il testo del disegno di legge recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e per favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato (smart working), bollinato dalla Ragioneria dello Stato.
Continua a leggere...Collaborazioni coordinate e continuative: le indicazioni ministeriali
Con la recente circolare n.3/16 il Ministero del Lavoro è finalmente intervenuto su un tema molto delicato, profondamente innovato a mezzo del DLgs. n.81/15 (codice dei contratti): le nuove norme relative alle collaborazioni coordinate e continuative. Premettendo, non senza un effetto intimidatorio, che il Ministero scrivente “intende avviare specifiche campagne ispettive nel corso del…
Continua a leggere...Mobilità: comunicazioni non contestuali rendono inefficace il licenziamento
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2016, n.157, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del lavoratore se, in occasione di una procedura di mobilità collettiva, la comunicazione agli uffici del lavoro e alle organizzazioni sindacali non è contestuale a quella inviata al dipendente. La ratio della normativa è che, attraverso…
Continua a leggere...Retribuzioni convenzionali per lavoratori italiani all’estero: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.23 del 9 febbraio, ha comunicato la determinazione delle retribuzioni convenzionali valide per i lavoratori italiani all’estero in Paesi non legati all’Italia da convenzioni in materia di sicurezza sociale, offrendo istruzioni operative per la regolarizzazione contributiva del mese di gennaio 2016. Come stabilito dall’art.2, D.M. 25 gennaio 2016, “per i lavoratori per…
Continua a leggere...Fondo di integrazione salariale: da febbraio computati gli apprendisti
L’Inps, con messaggio n.548 dell’8 febbraio, ha precisato che, come chiarito dal Ministero del Lavoro nella nota n.457/16, nelle more dell’adozione del decreto Fondo di solidarietà residuale, risultano immediatamente applicabili le nuove regole di cui al D.Lgs n.148/15 ai soggetti che risultano già iscritti al Fondo di solidarietà residuale, compresa l’inclusione degli apprendisti nel computo…
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