Luca Vannoni
Ultimi articoli a cura di Luca Vannoni
La Cassazione alla ricerca di nuovi equilibri in materia di licenziamento
Nel quadro attuale delle conseguenze dell’illegittimità del licenziamento, nell’ambito di applicazione dell’articolo 18, così come modificato dalla L. 92/2012 (Legge Fornero), la Corte di Cassazione, sezione lavoro, rilevando al suo interno 2 orientamenti tra loro in contrasto relativamente al vizio del licenziamento disciplinare per contestazione tardiva, ha rimesso la decisione alle Sezioni Unite, con recente... Continua a leggere...
Trasfertismo: la portata innovativa delle nuove regole ne fa saltare la retroattività
Qualche mese fa, proprio su queste pagine, si segnalava in chiusura del commento alle nuove regole introdotte dal c.d. Decreto Fiscale in materia di criteri distintivi tra i regimi di trasferta e di trasfertismo la natura sostanzialmente innovativa, più che interpretativa della disposizione, che ovviamente era dichiarata come tale. Con l’articolo 7-quinquies, D.L. 193/2016 (c.d.... Continua a leggere...
Tramonta la configurabilità dello scarso rendimento oggettivo
Qualche anno fa, nella giurisprudenza di legittimità, si era affacciato un indirizzo interpretativo, in materia di licenziamento, che sembrava determinarne la legittimità nel caso in cui fosse giustificato da uno scarso rendimento che comprometteva la produttività aziendale a prescindere dal rilievo soggettivo/disciplinare che lo aveva determinato. In particolare, il riferimento va alla sentenza della Corte... Continua a leggere...
Cambio appalto e trasferimento d’azienda: una discutibile sentenza della Cassazione
Nel corso del 2016, il Legislatore interno, su pressioni comunitarie, è intervenuto in riforma della disciplina sui c.d. cambi appalto, contenuta nell’articolo 29, D.Lgs. 276/2003, prevedendo che l'acquisizione del personale già impiegato nell'appalto non costituisce trasferimento d'azienda o di parte d'azienda se subentra, in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro o di... Continua a leggere...Le Faq per il lavoro a termine stagionale
Gli articoli 19–29, D.Lgs. 81/2015, sono dedicati al lavoro a termine: andiamo a verificarne la portata in base alle principali esigenze che riguardano l’utilizzo di tale forma per esigenze stagionali. È necessario indicare la motivazione stagionale in caso di assunzione a termine? L’articolo 19, D.Lgs. 81/2015, confermando quanto previsto dal D.L. 34/2014, prevede una... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO