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Personale addetto a pubblici servizi di trasporto in concessione: retribuzione dei "viaggi comandati"
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 aprile 2021, n. 11338, ha ritenuto che l'articolo 17, RD.L. 2328/1923, nella parte in cui prevede, per il personale addetto ai pubblici servizi di trasporto in concessione, che si computa come lavoro effettivo "la metà del tempo impiegato per recarsi, senza prestare servizio, con un mezzo gratuito... Continua a leggere...
Somministrazione vaccini anti COVID nelle farmacie: classificazione attività e denuncia di variazione
L’Inail, con istruzione operativa n, 7665 del 15 giugno 2021, ha ricordato che nella Gestione Terziario le farmacie sono espressamente previste alla voce 2110, relativa anche alle lavorazioni dei prodotti chimici, farmaceutici, erboristici e cosmetici. L’erogazione di prestazioni sanitarie, tra le quali rientra la somministrazione dei vaccini anti SARS-CoV-2, prevista in via sperimentale per il... Continua a leggere...
Riduzione dei premi speciali nei primi 2 anni di attività: invio domanda tramite Pec
L’Inail, con istruzione operativa n. 7640 del 14 giugno 2021, ha comunicato che il servizio on line OT20 per la richiesta di riduzione dei premi speciali nei primi 2 anni di attività risulta temporaneamente non disponibile. Pertanto, la domanda di riduzione dei premi speciali nei primi 2 anni di attività, ai sensi dell’articolo 1, comma... Continua a leggere...
Assegno temporaneo per figli minori: l’analisi della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento dell’11 giugno 2021, ha fatto il punto sull’assegno temporaneo per figli minori, previsto dal D.L. 79/2021, illustrando beneficiari, importi spettanti corrisposti per ciascun figlio minore in base alla composizione del nucleo familiare e alla situazione economica, decorrenza, erogazione e modalità per richiedere il sussidio in attesa che... Continua a leggere...
Sanzione per condotta contraria al minimo etico: irrilevante la mancata affissione del codice disciplinare
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 27 aprile 2021, n. 11120, ha stabilito che, in tutti i casi nei quali il comportamento sanzionato sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario al c.d. minimo etico o a norme di rilevanza penale, non è necessario provvedere all'affissione del codice disciplinare prevista dall'articolo 55, D.Lgs.... Continua a leggere...
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