Calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2025: aggiornati i limiti di retribuzione imponibile

L’INAIL, con circolare n. 48 del 18 settembre 2025, ha comunicato gli aggiornamenti dei limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi nel settore industria. Il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 24 aprile 2025, n. 56 ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industria con decorrenza dal 1° gennaio 2025 e ha stabilito gli importi del minimale e del massimale di rendita.
Di seguito si riportano i principali valori, ricordando che sono disponibili anche alla pagina Numeri del lavoro.

Lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita
Dal 1° gennaio 2025 la retribuzione convenzionale per detenuti e internati, allievi di corsi di istruzione professionale, lavoratori impegnati in lavori socialmente utili e di pubblica utilità, lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento, lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale, giudici onorari di pace e vice procuratori onorari, è la seguente:

Familiari partecipanti all’impresa familiare
Dal 1° gennaio 2025 la retribuzione convenzionale per i familiari partecipanti all’impresa familiare è la seguente:

Collaboratori
Si segnala che per i lavoratori parasubordinati il minimale e il massimale mensili validi dal 1° gennaio 2025 sono:

Lavoratori dell’area dirigenziale
Dirigenti
I lavoratori dell’area dirigenziale sono quelli aventi la qualifica di dirigente e quelli che, pur in carenza di detta qualifica, sono inquadrati nell’area dirigenziale secondo quanto disciplinato dagli specifici contratti collettivi (lavoratori con mansioni o funzioni direttive).

Dirigenti con contratto part-time
Per i lavoratori dell’area dirigenziale con contratto a tempo parziale, si deve calcolare l’importo orario del massimale di rendita, da moltiplicare per l’orario definito nel rapporto di lavoro a tempo parziale.