APPROFONDIMENTI
Lavoro intermittente: ancora utilizzabile la tabella del R.D. n. 2657/1923
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 15 del 27 agosto 2025, ha confermato la possibilità di riferirsi alla tabella allegata al R.D. n. 2657/1923, nel giustificare le assunzioni con contratto di lavoro intermittente, nonostante l’abrogazione intervenuta per mano della L. n. 56/2025. Tale provvedimento aveva, infatti, posto fine alla vigenza, dopo 102 anni, al…
Continua a leggere...Cronaca di una sentenza annunciata
Con la sentenza n. 118 del 22 luglio 2025, la Corte Costituzionale ha inflitto l’ennesima scure alle tutele crescenti di cui al D.Lgs. n. 23/2015, in merito – stavolta – al tetto massimo di 6 mensilità previsto quale risarcimento in caso di licenziamento illegittimo nelle imprese con un numero di dipendenti inferiore ai 15. A…
Continua a leggere...Dimissioni per fatti concludenti: la nuova FAQ ministeriale
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha recentemente pubblicato una nuova FAQ in tema di dimissioni per fatti concludenti. Il nuovo intervento ministeriale mira, in particolare, a rafforzare un concetto già espresso all’interno della circolare n. 5 del 27 marzo 2025 per quanto concerne l’eventuale declinazione (ad opera della contrattazione collettiva) del termine…
Continua a leggere...Esonero under 35: dal 1° luglio necessario l’incremento occupazionale anche fuori dall’area ZES
La gestione degli esoneri contributivi previsti dal Decreto Coesione non smette di stupire aziende e professionisti: dopo la lunga attesa dei decreti attuativi, inframezzata da un decreto prontamente ritirato a pochi giorni dalla pubblicazione e poi sostituito, e delle relative istruzioni INPS, dopo aver digerito aspetti legati alla portata dell’agevolazione non presenti nella norma di…
Continua a leggere...Apprendistato per detenuti dopo il Decreto Sicurezza
Il D.Lgs. 48/2025, noto come Decreto Sicurezza, introduce significative modifiche in materia di sicurezza pubblica, tutela del personale in servizio e ordinamento penitenziario. Tra le novità più rilevanti in materia di lavoro, spicca l’estensione dell’apprendistato professionalizzante ai detenuti, con l’obiettivo di favorire il loro reinserimento sociale e lavorativo. Nello specifico, l’articolo 36 modifica l’articolo 47,…
Continua a leggere...Il distacco dei lavoratori e la disciplina Iva
Con la recente circolare n. 5/E/2025, del 16 maggio scorso, l’Agenzia delle entrate interviene per fornire chiarimenti in merito all’applicazione dell’Iva per la casistica riguardante il distacco di lavoratori tra imprese, in specifico in relazione al caso di distacco in cui il distaccatario rimborsi, al distaccante, il solo costo puro da quest’ultimo sostenuto. La questione…
Continua a leggere...Definizione dei settori strategici e incentivo Decreto Coesione: pubblicato il Decreto Interministeriale
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 111/2025 il D.I. 3 aprile 2025 a firma del Ministero del lavoro, di quello degli affari europei, del Dicastero del made in Italy e di quello dell’economia, con il quale vengono definiti i criteri di definizione e perimetrazione delle imprese strategiche. Tale definizione è centrale ai fini della…
Continua a leggere...Anche il convivente more uxorio rientra nel novero dei familiari che prestano in modo continuativo attività di lavoro nell’impresa familiare
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 11661 del 4 maggio 2025, resa a Sezioni Unite, ha recepito e quindi attuato quanto previsto dalla Corte Costituzione circa l’incostituzionalità dell’articolo 230-bis, cod. civ., sull’applicazione della disciplina dell’impresa familiare anche al convivente di fatto. La pronuncia origina dall’impugnazione di una sentenza emessa dai giudici di merito, che,…
Continua a leggere...Via libera alla possibilità di lavorare nelle more della conversione del permesso di soggiorno da stagionale a lavoro subordinato (non stagionale)
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con la circolare n. 10/2025, riconosce la possibilità di lavorare durante l’attesa della conversione del permesso di soggiorno rilasciato per motivi di lavoro stagionale in quello per lavoro subordinato non stagionale, applicando un principio già riconosciuto per altre tipologie di permesso (ad esempio, per motivi familiari). Il…
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