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No alla reintegra nel licenziamento illegittimo per la nullità della prova
Qualche mese fa avevano suscitato scalpore due sentenze di merito, di Torino e Milano, che avevano disposto la reintegra in due casi di illegittimità del licenziamento per nullità del patto di prova. Partendo dal presupposto che sia nel novellato articolo 18 sia nel D.Lgs. 23/2015 sulle tutele crescenti manca un’espressa disciplina delle conseguenze in caso…
Continua a leggere...La manovra di primavera: aggiustamento dei conti pubblici
Quanto sia compatibile la parola aggiustamento, con il concetto di conti pubblici italiani, resta un mistero insolubile. Quando sembra che tutto sia sotto controllo, di regola nel periodo post Legge di Stabilità, ecco che arriva un richiamo da Bruxelles: i conti non tornano, urge manovra di aggiustamento. E così, in questa primavera dal meteo un…
Continua a leggere...Conseguenze della mancata assunzione obbligatoria di lavoratore disabile
La L. 68/1999, a tutela delle opportunità lavorative dei soggetti disabili, oltreché datata, è ben nota agli operatori del diritto del lavoro. Evito quindi le indicazioni legislative precettive, per valutare un aspetto legato alla patologia dell’istituto: la mancata ottemperanza all’obbligo di assunzione da parte di aziende rientranti nei limiti dimensionali ex lege. Del tema, da…
Continua a leggere...Il welfare aziendale tra applicabilità agli amministratori e regolamenti aziendali vincolanti
La spinta del Legislatore verso piani di welfare aziendale amplia la fantasia degli operatori, spesso scontrandosi con rigidismi interpretativi volti ad accentuare una certa prudenza. L’occasione per ritornare sul tema del welfare aziendale è una risposta dell’Agenzia delle entrate datata 9 febbraio 2017 (DRE Lombardia 29.11.2016 n. 954-14172016), la quale ha trattato 2 temi molto…
Continua a leggere...La Cassazione alla ricerca di nuovi equilibri in materia di licenziamento
Nel quadro attuale delle conseguenze dell’illegittimità del licenziamento, nell’ambito di applicazione dell’articolo 18, così come modificato dalla L. 92/2012 (Legge Fornero), la Corte di Cassazione, sezione lavoro, rilevando al suo interno 2 orientamenti tra loro in contrasto relativamente al vizio del licenziamento disciplinare per contestazione tardiva, ha rimesso la decisione alle Sezioni Unite, con recente…
Continua a leggere...Il premio di risultato nelle PMI
Conoscete tutti la c.d. detassazione dei premi di risultato. L’ultima Legge di Stabilità, L. 208/2016, ne ha ampliato sia i limiti di base che la platea dei beneficiari, dopo che la precedente legge omologa l’aveva finalmente resa strutturale nel nostro ordinamento, chiudendo la stagione delle proroghe. In concreto, come noto, per poter beneficiare dell’agevolazione tributaria…
Continua a leggere...Trasfertismo: la portata innovativa delle nuove regole ne fa saltare la retroattività
Qualche mese fa, proprio su queste pagine, si segnalava in chiusura del commento alle nuove regole introdotte dal c.d. Decreto Fiscale in materia di criteri distintivi tra i regimi di trasferta e di trasfertismo la natura sostanzialmente innovativa, più che interpretativa della disposizione, che ovviamente era dichiarata come tale. Con l’articolo 7-quinquies, D.L. 193/2016 (c.d….
Continua a leggere...Opposizione all’ordinanza: competenza territoriale del Tribunale
Con ordinanza n. 8754 del 4 aprile 2017, la Corte di Cassazione, VI Sezione Civile, conferma i principi già ormai consolidati in materia di regolazione della competenza territoriale del Tribunale destinatario dell’opposizione avverso l’ordinanza di ingiunzione emessa ai sensi dell’articolo 22, L. 689/1981. L’articolo 6, comma 2, D.Lgs. 150/2011, stabilisce che l’opposizione si propone davanti…
Continua a leggere...Tramonta la configurabilità dello scarso rendimento oggettivo
Qualche anno fa, nella giurisprudenza di legittimità, si era affacciato un indirizzo interpretativo, in materia di licenziamento, che sembrava determinarne la legittimità nel caso in cui fosse giustificato da uno scarso rendimento che comprometteva la produttività aziendale a prescindere dal rilievo soggettivo/disciplinare che lo aveva determinato. In particolare, il riferimento va alla sentenza della Corte…
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