NEWS DEL GIORNO
Non è sanzionabile l’assenza a visita se connessa a patologia grave
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 marzo 2024, n. 5680, ha stabilito che l’integrazione del certificato medico con la quale viene indicata la patologia grave salva dal licenziamento il lavoratore che si è reso irreperibile durante le fasce orarie. Nel caso di specie, il giudice di merito ha ritenuto che l’irreperibilità durante le…
Continua a leggere...Pubblicato il Decreto Coesione: bonus ZES unica per il Mezzogiorno
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60/2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, misure a sostengo della creazione di stabile impiego nella ZES unica per il mezzogiorno. Viene, infatti, previsto un esonero del 100% dei contributi a carico dei datori di lavoro in ipotesi di assunzioni a tempo…
Continua a leggere...Pubblicato il Decreto Coesione: novità in merito al SIISL
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60/2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, novità in merito al Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Centrale in tal senso è l’articolo 26, che prevede una serie di misure finalizzate ad accrescerne ulteriormente le caratteristiche. In primo luogo viene…
Continua a leggere...Pubblicato il Decreto Coesione: misure di contrasto al lavoro sommerso
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60/2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, misure di contrasto al lavoro sommerso, con particolare riferimento al contesto degli appalti. In particolare, l’articolo 28 del D.L. 60/2024 riscrive i commi da 10 a 12 dell’articolo 29, D.L. 19/2024, come convertito in L….
Continua a leggere...Rilevanza della tipizzazione della contrattazione collettiva nel licenziamento disciplinare
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2024, n. 5588, ha stabilito che in tema di licenziamento per giusta causa non è vincolante la tipizzazione contenuta nel CCNL, rientrando il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice, avuto riguardo agli elementi concreti della fattispecie. La scala valoriale…
Continua a leggere...Pubblicato il Decreto Coesione: misure a favore dell’autoimpiego
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60 del 7 maggio 2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, misure a sostengo dell’autoimpiego. A fronte della previsione generale contenuta nell’articolo 16, il Testo normativo distingue tre specifiche fattispecie, calibrandole in relazione al contesto geografico e territoriale, ma anche di ambito….
Continua a leggere...Pubblicato il Decreto Coesione: incentivi per l’assunzione di giovani
Tra le misure previste dal c.d. Decreto Coesione, anche un incentivo per chi favorisce la stabile occupazione dei giovani, mediante assunzioni, ovvero trasformazioni, a tempo indeterminato. Le assunzioni, ovvero le trasformazioni, in questione, debbono riguardare soggetti che hanno un’età anagrafica inferiore a trentacinque anni e che non abbiano in precedenza già avuto rapporti a tempo…
Continua a leggere...Pubblicato il Decreto Coesione: incentivi per l’assunzione di donne
Tra le misure previste dal c.d. Decreto Coesione, anche un incentivo per chi favorisce la stabile occupazione di lavoratrici considerate svantaggiate. Anche in questo caso vengono previste specifiche disposizioni graduate in relazione al contesto geografico, con particolare riguardo a coloro le quali risultano residenti nella ZES unica per il mezzogiorno. La misura prevista dall’articolo 23…
Continua a leggere...Contestazione disciplinare e tempestività del provvedimento
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2024, n. 5485, ha stabilito che l’accertamento giudiziale dell’illegittimità o insussistenza di un addebito disciplinare priva la relativa contestazione di ogni effetto, sicché il datore di lavoro non potrà avvalersene per prorogare o sospendere unilateralmente i termini fissati dalla contrattazione collettiva per l’irrogazione di sanzioni riferite…
Continua a leggere...Agenzia Entrate: ulteriori chiarimenti al c.d. “Decreto Adempimenti”
L’Agenzia Entrate ha pubblicato la circolare n. 9/E del 2 maggio 2024 che contiene specificazioni a ulteriore commento del D.Lgs. 1/2024 (c.d. “Decreto Adempimenti”). In premessa la circolare n. 9/E ricorda come il Decreto in trattazione sia espressione della delega operata dalla Legge 111/2023 in merito alla realizzazione della riforma fiscale, da attuarsi tra l’altro…
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