NEWS DEL GIORNO
Criteri di selezione nel licenziamento collettivo
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 1° settembre 2023, n. 25617, ha stabilito che nella procedura di licenziamento collettivo, i criteri di selezione del personale da licenziare, quando non siano predeterminati secondo uno specifico ordine stabilito da accordi collettivi, devono essere osservati in concorso tra loro. Qualora la ristrutturazione interessi una specifica unità produttiva…
Continua a leggere...Estensione della copertura assicurativa a docenti e studenti: circolare Inail
L’Inail, con circolare n. 45 del 26 ottobre 2023, comunica l’estensione della copertura assicurativa prevista a favore di docenti e studenti relativamente all’anno scolastico ed accademico 2023 – 2024. La circolare pone anzitutto in evidenza la fisionomia dell’estensione operata dall’art. 18 del D.L. 4 maggio 2023, n. 48, rispetto al previgente impianto normativo sancito in…
Continua a leggere...Riforma del lavoro sportivo: le precisazioni dell’INL alla circolare 2/2023
L’INL, nota n. 460 del 26 ottobre 2023, torna sul tema del lavoro sportivo, e fornisce alcune precisazioni in merito ad alcuni passaggi già trattati nella circolare n. 2/2023, con riferimento all’assolvimento degli obblighi comunicativi. L’ambito di indagine è, nello specifico, l’area del dilettantismo ed, in particolare, gli obblighi comunicativi nei confronti del Registro delle…
Continua a leggere...Min.Lav.: rifinanziato il bonus trasporti
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso il rifinanziamento del plafond previsto per il bonus trasporti, così come stabilito dall’articolo 10, comma 2, del D.L. 18 ottobre 2023, n. 145. Tale decisione è frutto ed espressione del notevole numero di richieste da parte dei cittadini rispetto a tale misura. Nello specifico, lo…
Continua a leggere...Vincolo sotteso al contratto collettivo in assenza di durata predeterminata
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 31 agosto 2023, n. 25504, ha stabilito che il contratto collettivo, senza predeterminazione di un termine di efficacia, non può vincolare per sempre tutte le parti contraenti, perché finirebbe in tal caso per vanificarsi la causa e la funzione sociale della contrattazione collettiva, la cui disciplina, da sempre…
Continua a leggere...MinLav: nuovo elenco soggetti autorizzati verifiche periodiche attrezzature
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto, con Decreto direttoriale del 24 ottobre 2023, n. 123, il quarantatreesimo elenco dei soggetti abilitati a svolgere le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del Decreto Interministeriale 11 aprile 2011, come previsto dall’art. 71 comma 11 del…
Continua a leggere...Riforma del lavoro sportivo: i chiarimenti dell’INL
L’INL, con circolare n. 2/2023 del 25 ottobre 2023, fornisce le prime indicazioni in merito alla riforma del lavoro sportivo introdotta dal decreto legislativo n. 36/2021 e successivi ed ulteriori decreti attuativi. La citata circolare passa in rassegna le varie forme contrattuali trattate nel D.Lgs. n. 36/2021, distinguendo l’inserimento in contesti professionistici e dilettantistici, fermo…
Continua a leggere...Min.Lav.: i dati aggiornati delle domande per Supporto Formazione e Lavoro
Il Ministero del Lavoro ha reso noti i dati aggiornati relativamente alle domande relative al Supporto per la formazione e il lavoro pervenute alla data del 25 ottobre 2023. Nel portale del Ministero viene specificato che, alla data sopra indicata, le domande complessivamente pervenute sono pari a 107.938, delle quali 55.584 sono state presentate direttamente…
Continua a leggere...Quando il c.d. “tempo tuta” rientra nel concetto di orario di lavoro?
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 31 agosto 2023, n. 25478, ha stabilito che nel rapporto di lavoro subordinato, il tempo necessario a indossare l’abbigliamento di servizio, c.d. “tempo tuta”, costituisce tempo di lavoro soltanto ove qualificato da eterodirezione, in difetto della quale l’attività di vestizione rientra nella diligenza preparatoria inclusa nell’obbligazione principale del…
Continua a leggere...Prescrizione triennale delle prestazioni: i nuovi chiarimenti Inail
L’Inail, con circolare n. 44 dl 23 ottobre 2023, ritorna sul tema della prescrizione triennale delle prestazioni, alla luce dell’orientamento della pronuncia della Cassazione a Sezioni Unite n. 11928 del 7 maggio 2019, andando quindi a declinare le conseguenze a tale previsione. In premessa viene richiamato l’articolo 112 del D.P.R. n. 1124 del 30 giugno…
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