NEWS DEL GIORNO
Mobbing: intento vessatorio unificante
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 marzo 2021, n. 6079, ha stabilito che l’elemento qualificante del mobbing, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria, va ricercato non nell’illegittimità dei singoli atti, bensì nell’intento persecutorio che li unifica, sicché la legittimità dei provvedimenti può rilevare indirettamente perché in…
Continua a leggere...Congedo 2021 per genitori lavoratori in caso di DAD o COVID dei figli
L’Inps, con circolare n. 63 del 14 aprile 2021, ha fornito le istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo, introdotto dal D.L. 30/2021, a favore dei genitori lavoratori dipendenti per figli conviventi minori di anni 14, nonché per figli con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1,…
Continua a leggere...Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazione Inail e retribuzioni convenzionali anno 2021
L’Inail, con circolare n. 12 del 15 aprile 2021, ha comunicato che sono state determinate le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale, fissate nella misura risultante, per ciascun settore, dalle…
Continua a leggere...Bonus baby-sitting: istruzioni per la presentazione delle istanze
L’Inps, con circolare n. 58 del 14 aprile 2021, ha fornito le istruzioni operative relative alla gestione delle domande di bonus baby-sitting nei casi di sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio, per la durata dell’infezione da Sars COVID-19 del figlio o della quarantena del figlio disposta dal Dipartimento di prevenzione dell’Asl territorialmente competente a…
Continua a leggere...Malattia professionale non tabellata: al lavoratore l’onere di provare la causalità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 marzo 2021, n. 5816, in tema di malattia professionale derivante da lavorazione non tabellata o ad eziologia multifattoriale, ha deciso che la prova della causa di lavoro grava sul lavoratore e deve essere valutata in termini di ragionevole certezza, nel senso che, esclusa la rilevanza della mera…
Continua a leggere...Malattia COVID-19 correlata: indicazioni per la riammissione in servizio
Il Ministero della salute, con circolare n. 15127 del 12 aprile 2021, ha offerto indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia COVID-19, in relazione alle seguenti fattispecie: lavoratori positivi con sintomi gravi e ricovero: il medico competente, ove nominato, per i lavoratori che sono stati affetti da COVID-19 con ricovero…
Continua a leggere...Nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto della Cig tramite UniEmens-Cig
L’Inps, con circolare n. 62 del 14 aprile 2021, ha illustrato le modifiche apportate dall’articolo 8, comma 5, D.L. 41/2021, alle modalità di trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali da parte dell’Inps o al saldo delle anticipazioni delle stesse, nonché all’accredito della relativa contribuzione figurativa, da effettuarsi con…
Continua a leggere...Obbligo vaccinale per i sanitari: la Fondazione studi ne analizza le criticità
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 14 aprile 2021, ha analizzato l’obbligo di vaccinazione per il personale sanitario disposto dal D.L. 44/2021, sottolineando che rimangono ampie sacche di discrezionalità in materia di obbligo vaccinale. La Fondazione studi analizza la non estendibilità della platea di destinatari, limitata al personale sanitario, ma non a…
Continua a leggere...Contrattazione collettiva: autonomia tra i diversi ambiti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 marzo 2021, n. 5651, ha stabilito che il rapporto fra contratti collettivi di diverso ambito territoriale (nella specie, provinciale e aziendale) è improntato al principio dell’autonomia, in virtù del quale l’effettiva volontà delle parti sociali dev’essere desunta attraverso il coordinamento delle diverse disposizioni delle fonti collettive, aventi…
Continua a leggere...Pubblicate le indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-COVID nei luoghi di lavoro
L’Inail, i Ministeri del lavoro e della salute, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e la struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, in data 12 aprile 2021, in allegato alla circolare interministeriale (Ministeri del lavoro e della salute) del 12 aprile 2021, hanno pubblicato il documento “Indicazioni ad interim…
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