NEWS DEL GIORNO
Sgravio contributivo edili: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 110 del 29 settembre 2020, ha fornito le indicazioni operative per l’ammissione al regime contributivo agevolato per gli operai a tempo pieno del settore edile, pari all’11,50%, come previsto dal D.I. 4 agosto 2020. Le istanze di accesso all’agevolazione dovranno essere inviate entro il 15 gennaio 2021. Centro Studi Lavoro e…
Continua a leggere...Emersione lavoro irregolare: istruzioni per il versamento del contributo forfettario
I Ministeri del lavoro e dell’interno, con circolare interministeriale n. 3738 del 30 settembre 2020, hanno indicato le modalità per il versamento dei contributi forfettari presso l’Agenzia delle entrate da parte dei datori di lavoro, che tra il 1° giugno e il 15 agosto 2020, hanno chiesto di regolarizzare un rapporto di lavoro già instaurato…
Continua a leggere...Controversie previdenziali: accertamento tecnico preventivo delle condizioni ai fini della procedibilità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 luglio 2020, n. 16251, ha ritenuto che il nuovo articolo 445-bis, c.p.c., prevede come condizione di procedibilità nelle controversie previdenziali la presentazione, unitamente al ricorso giudiziario, di un’istanza di accertamento tecnico per la verifica preventiva delle condizioni sanitarie legittimanti la pretesa previdenziale fatta valere, restando così fermo il…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali COVID: le attese istruzioni Inps e lo slittamento delle istanze al 30 ottobre
L’Inps, con circolare n. 115 del 30 settembre 2020, ha illustrato nel dettaglio le innovazioni introdotte dal D.L. 104/2020 in tema di ammortizzatori sociali e ha fornito istruzioni sulla corretta gestione delle domande relative ai trattamenti previsti dagli articoli da 19 a 22-quinquies, D.L. 18/2020. In particolare, in relazione ai termini di trasmissione delle domande…
Continua a leggere...Proroga NASpI e DIS-COLL e accordi aziendali di licenziamento: i chiarimenti Inps
L’Inps, con circolare n. 111 del 29 settembre 2020, ha offerto istruzioni amministrative in materia di proroga delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, nonché in materia risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI, di cui all’articolo 14, comma 3, D.L. 104/2020. L’articolo 5, D.L. 104/2020, prevede…
Continua a leggere...Ccnl lavoro domestico: introdotte variazioni all’accordo dell’8 settembre 2020
Fidaldo e Domina con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil e Federcolf, in data 28 settembre 2020, hanno siglato il verbale di accordo che apporta variazioni al Ccnl per il lavoro domestico, già siglato l’8 settembre 2020, in tema di definizione di retribuzione globale di fatto, scatti di anzianità e decorrenza delle indennità variabili. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Pseudo-dirigente: non vale la clausola di riconoscimento formale del Ccnl
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 luglio 2020, n. 16250, ha ritenuto che debba essere annullato, in quanto illegittimo, il licenziamento per giusta causa inflitto senza garanzie procedimentali al lavoratore ritenuto uno pseudo-dirigente, non potendo rilevare la c.d.“clausola di riconoscimento formale” del contratto collettivo di lavoro, in base alla quale dovrebbero riconoscersi come dirigenti…
Continua a leggere...Sgravio contributivo per contratti di solidarietà industriali
Il Ministero del lavoro, con notizia del 25 settembre 2020, ha ricordato che dal 30 novembre al 10 dicembre 2020 decorre il termine per l’inoltro delle domande di riduzione contributiva per l’anno 2020 attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”. L’applicativo è operativo dal 2 novembre al 10 dicembre di ogni anno per la pre-compilazione delle istanze ed…
Continua a leggere...Premio welfare incentivante: trattamento fiscale
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 55/E del 25 settembre 2020, ha offerto precisazioni sulla possibilità di adottare un piano welfare a carattere premiale e incentivante e sul trattamento fiscale dei benefit previsti nel piano welfare aziendale. In particolare, l’Agenzia ha chiarito che è ammissibile il piano welfare che premia i lavoratori dell’azienda che abbia…
Continua a leggere...COVID-19: in G.U. la Legge di conversione del D.L. 83/2020
È stata pubblicata sulla G.U. n. 240 del 28 settembre 2020 la L. 124 del 25 settembre 2020, di conversione, con modificazioni, del D.L. 83/2020, recante misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020. Sulla medesima G.U. è pubblicato anche il testo coordinato del D.L….
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