NEWS DEL GIORNO
Assicurazione obbligatoria infortuni sul lavoro: adeguamento all’effettiva capacità lavorativa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 5 febbraio 2020, n. 2711, ha stabilito che il sistema dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è ispirato all’esigenza di adeguare, per quanto possibile, la prestazione all’effettiva misura della riduzione dell’attitudine al lavoro. Ne consegue che in sede giudiziale, sia che si tratti…
Continua a leggere...Decreto Liquidità in G.U.: previste misure urgenti per imprese, settori strategici e giustizia
È stato pubblicato sulla G.U. n. 94 dell’8 aprile 2020, il D.L. 23 dell’8 aprile 2020, che introduce misure urgenti in materia di accesso al credito e rinvio di adempimenti per le imprese, con misure specifiche su 5 principali ambiti: accesso al credito, sostegno alla liquidità, all’esportazione, all’internazionalizzazione e agli investimenti; misure per garantire la…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali COVID-19: la circolare del Ministero
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 8 dell’8 aprile 2020, ha definito le prime indicazioni interpretative e operative relative ai criteri per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale previsti per l’emergenza epidemiologica COVID-19: in particolare, la circolare individua i criteri per la presentazione della domanda di sospensione di Cigs già autorizzata e per l’approvazione…
Continua a leggere...Fondi di solidarietà bilaterale alternativi: assegnate le risorse
Il Ministero del lavoro, di concerto col Mef, ha pubblicato il D.I. 1° aprile 2020, che assegna gli 80 milioni di euro previsti dall’articolo 19, comma 6, D.L. 18/2020, ai Fondi di solidarietà bilaterale alternativi di cui all’articolo 27, D.Lgs. 148/2015, ripartendole tra Fsba e Formatemp, affinchè eroghino gli assegni ordinari. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Superamento comporto: licenziamento individuale legittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 4 febbraio 2020, n. 2527, ha ritenuto che, posta la specialità della disciplina che regola la fattispecie di recesso del datore di lavoro, se pur vero è che quest’ultimo non può recedere unilateralmente prima del superamento del periodo di comporto, è vero anche che, superato tale limite, il…
Continua a leggere...Semplificazione del modello SR41 per la liquidazione delle integrazioni salariali
L’Inps, con messaggio n. 1508 del 6 aprile 2020, ha comunicato la semplificazione delle modalità di gestione e compilazione del modello “IG Str Aut” (codice “SR41”), contenente i dati per il pagamento diretto ai lavoratori delle integrazioni salariali. La sottoscrizione del modello da parte del lavoratore non è realizzabile nell’attuale fase emergenziale a causa delle…
Continua a leggere...Accordo coi sindacati a fini Cig non obbligatorio: l’interpretazione della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 6 aprile 2020, ha analizzato l’articolo 22, D.L. 18/2020, concludendo che, ai fini dell’accesso alla Cig, non è obbligatorio raggiungere un accordo coi sindacati, ma informarli nei termini di Legge e che l’esame congiunto si svolga in buona fede, quando richiesto. L’approfondimento illustra le Leggi, la…
Continua a leggere...Coronavirus: convalida telematica dimissioni entro un anno dal matrimonio
L’INL, con notizia del 3 aprile 2020, ha reso noto che è stato pubblicato il modulo di richiesta “a distanza” della convalida delle dimissioni presentate dalle lavoratrici nel periodo dalla richiesta di pubblicazione fino a un anno dalla celebrazione del matrimonio, utilizzabile in via eccezionale, in considerazione delle prescrizioni limitative degli ambiti di movimento/circolazione e…
Continua a leggere...Apprendistato: conseguenze in caso di licenziamento durante la fase di formazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 febbraio 2020, n. 2356, ha stabilito che il contratto di apprendistato, anche nel regime normativo di cui alla L. 25/1955, si configura come rapporto di lavoro a tempo indeterminato a struttura bifasica, nel quale la prima fase è contraddistinta da una causa mista (al normale scambio tra…
Continua a leggere...Riduzione cuneo fiscale: Legge di conversione in G.U.
È stata pubblicata sulla G.U. n. 90 del 4 aprile 2020 la L. 21 del 2 aprile 2020, di conversione del D.L. 3/2020, recante “Misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente”. Sulla medesima G.U. è disponibile anche il testo del D.L. 3/2020 coordinato con la L. 21/2020. Centro Studi Lavoro…
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