NEWS DEL GIORNO
Interessi di mora per ritardato pagamento di somme iscritte a ruolo dal 1° luglio 2019
L’Inps, con circolare n. 81 del 3 giugno 2019, ha reso noto che è stata fissata al 2,68%, in ragione annuale, la misura degli interessi di mora, che decorre dal 1° luglio 2019 e trova applicazione, oltre che per il ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo, anche per il calcolo delle somme dovute ai…
Continua a leggere...Manutenzione straordinaria sui portali di Ministero, INL, Anpal e Cliclavoro
Il Ministero del lavoro, con notizia del 12 giugno 2019, ha comunicato che nella giornata di sabato 15 giugno, per consentire lo svolgimento di interventi tecnici di manutenzione straordinaria, i portali istituzionali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dell’INL, dell’Anpal e Cliclavoro non saranno disponibili. Pertanto, per adempiere alla procedura telematica delle dimissioni…
Continua a leggere...Giusta causa per più condotte: il giudice valuta ogni singola inadempienza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 maggio 2019, n. 11539, ha stabilito che, nell’ipotesi in cui il licenziamento per giusta causa venga intimato a fronte di più condotte inadempienti addebitate, non necessariamente l’esistenza della giusta causa deve essere ritenuta solo con riferimento al complesso dei fatti contestati, potendo ciascuno di essi essere idoneo…
Continua a leggere...Distacco transnazionale fittizio: modalità di erogazione delle sanzioni
L’INL, con nota n. 5398 del 10 giugno 2019, ha offerto chiarimenti relativamente alla modalità di applicazione delle sanzioni qualora risulti non autentico il distacco transnazionale di lavoratori, ex articolo 3, comma 5, D.Lgs. 136/2006, effettuato da un’impresa avente sede in altro Stato UE in favore di una propria unità produttiva ubicata in Italia, poiché…
Continua a leggere...Esonero contributivo per l’occupazione stabile di giovani giornalisti
L’Inpgi, con circolare n. 4 del 28 maggio 2019, ha fornito le prime istruzioni per presentare le istanze di accesso agli incentivi all’occupazione per i giovani giornalisti assunti a tempo indeterminato. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Auto aziendale: revocabile senza preavviso se non è fringe benefit
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 maggio 2019, n. 11538, ha ritenuto legittima la revoca della disponibilità dell’autovettura aziendale al dirigente, il quale ha sottoscritto per accettazione il regolamento secondo cui l’uso è a interesse esclusivo della società e revocabile senza preavviso, a nulla rilevando il mancato addebito dell’uso personale in busta paga,…
Continua a leggere...Nuove modalità di presentazione delle richieste del documento portatile A1
L’Inps, con circolare n. 86 dell’11 giugno 2019, ha informato che, al fine di agevolare i datori di lavoro nella presentazione delle richieste di rilascio del documento portatile A1, ha realizzato una nuova procedura finalizzata a informatizzare l’iter procedurale previsto per l’emissione di tale certificazione. A decorrere dal 1° settembre 2019 le domande di rilascio…
Continua a leggere...Sanzionabile il datore che paga in contanti il dipendente richiedente asilo
L’INL, con nota n. 5293 del 5 giugno 2019, ha confermato l’applicabilità delle sanzioni previste dall’articolo 1, comma 913, L. 205/2017, ai datori di lavoro che abbiano corrisposto retribuzioni in contanti ai propri lavoratori dipendenti richiedenti asilo, in attesa della formalizzazione del permesso di soggiorno, sulla base delle precisazioni fornite con circolare Abi del 19…
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