NEWS DEL GIORNO
Codice Terzo settore: integrazioni e modifiche in G.U.
È stato pubblicato sulla G.U. n. 210 del 10 settembre 2018, il D.Lgs. 3 agosto 2018, n. 105, recante disposizioni integrative e correttive al D.Lgs. 117/2017, c.d. Codice del Terzo settore. Il provvedimento è in vigore dall’11 settembre 2018. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento al termine del periodo di prova
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268, ha ritenuto valido, perché è legittimo il patto di prova, il licenziamento irrogato al termine del periodo di prova al dipendente che ha svolto le stesse mansioni per più datori nell’appalto. È irrilevante la circostanza della continuità delle mansioni svolte con il…
Continua a leggere...Accordi di ricollocazione Cigs: ulteriori indicazioni operative
L’Anpal, con nota n. 11122 del 7 settembre 2018, ha offerto ulteriori indicazioni operative per la presentazione di richiesta di assegno di ricollocazione, chiarendo che la prenotazione va effettuata entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo di ricollocazione: nel caso in cui tale scadenza coincida con un giorno festivo, la stessa è posticipata al primo giorno…
Continua a leggere...Gestione separata giornalisti: contribuzione da versare entro il 30 settembre
L’Inpgi, con circolare n. 5 del 6 settembre 2018, ha reso noto che il 30 settembre prossimo scade il termine previsto per il pagamento dei contributi minimi per l’anno 2018: sono tenuti al versamento del contributo minimo annuale tutti i giornalisti iscritti alla Gestione separata che, nel corso dell’anno 2018, abbiano svolto attività giornalistica in…
Continua a leggere...Regime applicabile in caso di distacco in sostituzione nell’UE
La CGE, con sentenza C-527/16 del 6 settembre 2018, ha stabilito che l’articolo 12, paragrafo 1, Regolamento 883/2004, dev’essere interpretato nel senso che, nel caso in cui un lavoratore, che sia distaccato dal datore di lavoro per effettuare un lavoro in un altro Stato membro, sia sostituito da un altro lavoratore distaccato da un altro…
Continua a leggere...Licenziamento per abuso di permessi ex L. 104/1992
La Corte di Cassazione, Sezione Sesta, con ordinanza 11 luglio 2018, n. 18293, ha stabilito che sussistono gli estremi del licenziamento per giusta causa ex articolo 2119 cod. civ., nell’ipotesi in cui il lavoratore, avendo ottenuto i permessi ai sensi della L. 104/1992, viene “pizzicato” in una nota località turistica. La prova della sussistenza della…
Continua a leggere...On line il decreto sul finanziamento dei percorsi nel sistema duale per l’annualità 2017
Il Ministero del lavoro ha reso noto, con notizia sul proprio sito www.lavoro.gov.it, che è on line il D.D. 10 del 31 luglio 2018 sulle risorse destinate al finanziamento dei percorsi di istruzione e formazione professionale nel sistema duale per l’annualità 2017, a seguito della registrazione da parte della Corte dei Conti il 27 agosto…
Continua a leggere...NASpI: come verificare importi spettanti e accredito rata mensile
L’INPS, con notizia datata 6 settembre 2018, ha reso noto che per conoscere con precisione l’importo delle rate della NASpI è ora sufficiente accedere da “Tutti i servizi” a “Nuova Assicurazione sociale per l’impiego ( NASpI); consultazione domande”, inserire le proprie credenziali (PIN o SPID) e trovare le informazioni relative all’ultima domanda presentata. In caso…
Continua a leggere...Valore PA: pubblicato l’avviso di selezione corsi di formazione 2018
L’INPS, con notizia del 5 settembre 2018, ha reso noto che è stato pubblicato l’Avviso Valore P.A. per la selezione e ricerca di Corsi di formazione 2018, rivolti al personale dipendente delle pubbliche amministrazioni iscritto alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali. La proposta di selezione e scelta, formulata utilizzando la scheda tecnica (allegata…
Continua a leggere...Superamento del periodo di comporto: licenziamento per lavoratori ultrasessantenni
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 16 luglio 2018, n. 18820, ha ritenuto legittimo il licenziamento che viene effettuato a causa del superamento del periodo di comporto ove non sussista alcun collegamento causale tra i comportamenti datoriali e l’assenza per la malattia del dipendente. Secondo il contratto collettivo non bisogna avvisare il dipendente…
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