NEWS DEL GIORNO
Settore pesca: indennità a sostegno del reddito
Il Ministero del lavoro ha pubblicato la circolare n. 1 del 19 gennaio 2018, integrativa della circolare n. 22/2017, che chiarisce l’ambito applicativo dell’indennità giornaliera a favore dei dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima e fornisce indicazioni operative in merito alle modalità di presentazione delle istanze. In particolare, la circolare estende l’indennità ai casi…
Continua a leggere...Antisindacale la trattenuta della retribuzione per sciopero
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 dicembre 2017, n. 30328, ha ritenuto sussistente l’antisindacalità del comportamento in base all’oggettiva idoneità della condotta datoriale a ledere interessi sindacali (come nella specie in cui viene riservato agli scioperanti un trattamento economico deteriore). Nel caso di specie, la Corte Suprema ha accertato che la trattenuta…
Continua a leggere...Stabilite le retribuzioni convenzionali 2018 per i lavoratori all’estero
È stato pubblicato sulla G.U. n. 14 del 18 gennaio 2018, il D.I. 20 dicembre 2017 dei Ministeri del lavoro e dell’economia, che ha fissato, per l’anno 2018, le retribuzioni convenzionali per i lavoratori che prestano la loro attività all’estero. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Giornalisti dipendenti e parasubordinati: minimali e massimali retributivi 2018
Con circolare n. 1 del 18 gennaio 2018, l’Inpgi ha aggiornato minimali e massimali retributivi utili al calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali sia per i giornalisti subordinati che per quelli iscritti alla Gestione separata. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Durc interno: i chiarimenti del CNO
Il CNO, con comunicato n. 610 del 17 gennaio 2018, ha offerto precisazioni in riferimento alla comunicazione n. 9159/2017, in particolare, al punto 2 sul Durc interno, vengono riportate le precisazioni fornite al Forum lavoro del 27 novembre scorso: non appena l’azienda avrà notificata la Pec con il preavviso di accertamento negativo, contestualmente il consulente…
Continua a leggere...Licenziamento per condotte extralavorative: il giudice civile accerta solo la legittimità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 dicembre 2017, n. 30328, ha stabilito che, una volta riconosciuta la rilevanza disciplinare di condotte extralavorative che possono ledere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro o compromettere il rapporto fiduciario con lo stesso, a fronte di una sentenza di patteggiamento, il giudice civile…
Continua a leggere...Le condizioni per il distacco dell’apprendista nel parere INL
L’INL, con parere del 12 gennaio 2018, ha precisato che è possibile avvalersi dell’istituto del distacco nei rapporti di apprendistato, fermo restando il rispetto dei requisiti di legge, cioè la sussistenza dell’interesse del distaccante, l’espressa previsione del distacco nel piano formativo individuale del lavoratore, la presenza di un tutor adeguato messo a disposizione dal datore…
Continua a leggere...Lavoro domestico: minimi in vigore dal 1° gennaio 2018
In data 17 gennaio 2018, presso il Ministero del lavoro, la Commissione nazionale per l’aggiornamento retributivo ha siglato l’accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico derivanti dalla variazione del costo della vita, come previsto dal Ccnl lavoro domestico La tabella con gli importi retributivi aggiornati ha decorrenza dal 1° gennaio 2018. Centro…
Continua a leggere...Compilazione elenchi nominativi braccianti agricoli 2017
L’Inps, con circolare n. 2 del 17 gennaio 2018, ha riepilogato gli adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2017 e gli adempimenti a carico delle aziende agricole che intendono accedere alle agevolazioni per avversità atmosferiche. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Sicurezza: obblighi del datore di lavoro verso i neo-assunti
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza, 19 dicembre 2017, n. 30437, ha precisato che il datore di lavoro, oltre che fornire i presidi di protezione, ha il preciso obbligo di individuare anzitutto ogni situazione di rischio presente sul luogo di lavoro, di informare tempestivamente e dettagliatamente il lavoratore e di sottoporlo all’opportuna vigilanza…
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