NEWS DEL GIORNO

Luogo di lavoro e giurisdizione: la nota INL

L’INL, con nota n. 8465 del 27 settembre 2017, ha diffuso importanti considerazioni relative alla recente sentenza della Corte Europea di Giustizia del 14 settembre 2017 in materia di luogo in cui il lavoratore svolge abitualmente la propria attività. In tale sentenza la Corte di Giustizia dell’Unione Europea si è pronunciata ai fini attributivi della…

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Illegittimo il licenziamento se l’attività non ritarda la guarigione

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 settembre 2017, n. 21667, ha stabilito che deve intendersi illegittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge un’attività che non evidenzia una simulazione della patologia riscontrata né ne ritarda la guarigione. È, infatti, esclusa la violazione degli obblighi di diligenza e fedeltà se i…

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Trasmissione dati fatture: ufficiale la proroga al 5 ottobre 2017

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 199339 del 28 settembre 2017, accertato l’irregolare funzionamento del servizio telematico denominato “Fatture e Corrispettivi” per i giorni dal 22 al 25 settembre 2017, ha disposto il differimento al 5 ottobre 2017 del termine di scadenza per la trasmissione dei dati delle fatture emesse e ricevute, inizialmente fissato al…

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Prestazioni economiche per danno biologico: confermati gli importi 2016

L’Inail, con circolare n. 39 del 27 settembre 2017, ha reso noto che, in virtù della norma di salvaguardia contenuta nella Legge di Stabilità 2016, il decreto del Ministero del lavoro 4 luglio 2017, su proposta dell’Inail stesso, a decorrere dal 1° luglio 2017 ha confermato gli importi delle prestazioni economiche per danno biologico vigenti…

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Settore industria: liquidazione prestazioni economiche infortunio e malattia professionale

L’Inail, con circolare n. 38 del 27 settembre 2017, ha illustrato i riferimenti retributivi per procedere alla prima liquidazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale relativamente al settore industria, compreso il settore marittimo, agricoltura, medici esposti a radiazioni ionizzanti e tecnici sanitari di radiologia autonomi, che sono confermate pari agli importi…

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Legittimo il riconoscimento del danno esistenziale su base presuntiva

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 settembre 2017, n. 22288, ha stabilito che il danno non patrimoniale che ricomprende anche il danno di tipo esistenziale deve essere risarcito quando sia conseguenza, come nel caso di dequalificazione professionale del lavoratore subordinato, di una lesione in ambito di responsabilità contrattuale di diritti inviolabili costituzionalmente…

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Riduzione contributiva 2017 per contratti di solidarietà

I Ministeri del lavoro e dell’economia, con decreto n. 2 del 27 settembre 2017, hanno previsto, per l’anno 2017, la riduzione contributiva per le imprese che stipulano o hanno in corso contratti di solidarietà, nella misura del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione dell’orario di…

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Mètasalute: novità dal 1° ottobre 2017

Dal 1° ottobre 2017, ai sensi dell’articolo 16, Ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per l’industria metalmeccanica 26 novembre 2016, l’adesione a mètaSalute è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato il Ccnl. I chiarimenti sull’estensione dell’adesione a mètaSalute a tutti i lavoratori sono contenute nella circolare “Come cambia mètaSalute dal 1°…

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Assegno di incollocabilità: nessuna rivalutazione dell’importo mensile

L’Inail, con circolare n. 40 del 27 settembre 2017, ha reso noto che l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è confermato, a decorrere dal 1° luglio 2017, nella misura di 256,39 euro, già vigente dal 1° luglio 2016.   Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

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Datore di lavoro querelato: dipendente licenziabile solo per denuncia calunniosa

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 settembre 2017, n. 22375, ha ritenuto non integri giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci all’autorità giudiziaria fatti di reato commessi dal datore di lavoro, a meno che non risulti il carattere calunnioso della denuncia o la consapevolezza dell’insussistenza…

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