NEWS DEL GIORNO
Buoni pasto cumulabili entro il limite massimo di 8
È stato pubblicato sulla G.U. n. 186 del 10 agosto 2017 il D.M. 122/2017, contenente il regolamento per i buoni pasto, in vigore dal prossimo 9 settembre. In particolare viene prevista la cumulabilità dei buoni entro il limite di 8. Inoltre il D.M. individua gli esercizi presso i quali può essere erogato il servizio sostitutivo…
Continua a leggere...Note di rettifica Inps: sospensione notifica
L’Inps, con messaggio n. 3286 dell’11 agosto 2017, ha informato che, a seguito della coincidenza del periodo feriale, ha provveduto a interrompere l’attività di notifica delle Note di rettifica emesse nel mese di giugno. Per le rettifiche notificate dal 1° al 20 agosto, il termine di scadenza viene prorogato al 30 settembre, allo scopo di…
Continua a leggere...Crediti nei confronti della P.A.: compensazione delle cartelle di pagamento
È stato pubblicato sulla G.U. n. 194 del 21 agosto 2017 il decreto 9 agosto 2017 del Ministero dell’economia e delle finanze, che prevede la compensazione, nell’anno 2017, delle cartelle di pagamento in favore di imprese e professionisti titolari di crediti non prescritti, certi, liquidi ed esigibili, nei confronti della Pubblica Amministrazione. Centro Studi…
Continua a leggere...Perequazione automatica delle pensioni: termini prescrizionali
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 luglio 2017, n. 16996, ha stabilito che si prescrive nel termine ordinario decennale il diritto al conseguimento delle maggiorazioni per le c.d. quote fisse previste per la perequazione automatica delle pensioni dall’articolo 10, L. 160/1975 (Norme per il miglioramento dei trattamenti pensionistici e per il collegamento…
Continua a leggere...Durc on line: nuove modalità nella verifica della regolarità contributiva
L’Inps, con messaggio n. 3220 del 3 agosto 2017, ha comunicato che dal 1° settembre 2017 sarà avviata la nuova fase di verifica delle condizioni di regolarità per la fruizione dei benefici normativi e contributivi. Il sistema, che immetterà autonomamente nel portale Durc on line le istanze di verifica al pari di qualunque altro soggetto…
Continua a leggere...In G.U. la Legge annuale per il mercato e la concorrenza
È stata pubblicata sulla G.U. n. 189 del 14 agosto 2017 la L. 124 del 4 agosto 2017, recante le disposizioni finalizzate a rimuovere ostacoli regolatori all’apertura dei mercati, a promuovere lo sviluppo della concorrenza e a garantire la tutela dei consumatori, anche in applicazione dei principi del diritto dell’Unione Europea in materia di libera…
Continua a leggere...Prestazioni occasionali in agricoltura: aggiornato il sistema informatico Inps
L’Inps, con comunicato stampa dell’11 agosto 2017, ha reso noto che, relativamente alle prestazioni occasionali in agricoltura, la piattaforma informatica è stata aggiornata in modo tale da consentire la selezione degli importi previsti dalla contrattazione collettiva di settore per le 3 aree di riferimento (9.65 euro/ora, 8.80 euro/ora e 6.56 euro/ora). A breve saranno implementate…
Continua a leggere...I lavori socialmente utili sono rapporti di lavoro subordinato ordinari
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 luglio 2017, n. 17012, ha deciso che i lavori socialmente utili o per pubblica utilità, pur caratterizzandosi come rapporto speciale in virtù della loro matrice assistenziale e componente formativa, possono essere qualificati, in concreto, come rapporti di lavoro subordinato ordinari. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
Continua a leggere...Regime sanzionatorio per le prestazioni occasionali
L’INL, con circolare n. 5 del 9 agosto 2017, ha fornito indicazioni operative al personale ispettivo relativamente al regime sanzionatorio legato alle prestazioni occasionali. Dopo una brave disamina di limiti, divieti e obblighi, l’Ispettorato riporta, per ogni tipologia di violazione, le conseguenze sanzionatorie o di altra natura alle quali può essere soggetto l’utilizzatore di prestazioni…
Continua a leggere...Prestazioni occasionali: calcolo delle sanzioni
L’INL, con nota n. 7427 del 21 agosto 2017, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui all’articolo 54-bis, comma 20, D.L. 50/ 2017, relativamente alle nuove prestazioni occasionali. In particolare, viene precisato che il parametro di quantificazione dell’importo sanzionatorio…
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