NEWS DEL GIORNO

Privacy in ambito professionale: le indicazioni dei Garanti europei

Il garante per la protezione dei dati personali, con newsletter del 24 luglio 2017, ha riportato le indicazioni alle imprese contenute nel documento stilato in lingua inglese dai Garanti europei della privacy riuniti nel Gruppo “Articolo 29” (WP29), al fine di sfruttare le potenzialità delle reti sociali e delle nuove tecnologie senza violare la privacy…

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Reinserimento lavorativo disabili: sostegno Inail anche per nuova occupazione

L’Inail, con circolare n. 30 del 25 luglio 2017, ha comunicato l’attivazione, in via sperimentale, in attesa della piena attuazione delle disposizioni in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, di misure a sostegno dell’inserimento lavorativo in nuova occupazione, laddove sussista l’incontro tra domanda da parte della persona con disabilità da lavoro e…

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Metalmeccanica industria: conclusa la stesura del Ccnl

Federmeccanica, con circolare n. 36 del 20 luglio 2017, ha reso noto che il 19 luglio 2017 ha concluso con Fim, Fiom e Uilm la stesura del Ccnl 26 novembre 2016, in cui sono state meglio precisate alcune delle regolamentazioni già precedentemente sottoscritte e sono stati adempiuti i rinvii contenuti nel testo dell’Accordo di rinnovo…

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Assicurazione: responsabilità dell’agente per condotte illecite del subagente

La Corte di Cassazione, Sezione III civile, con sentenza 23 giugno 2017, n. 15645, ha ritenuto che l’agente di un’impresa di assicurazioni è responsabile, ai sensi dell’articolo 2049 cod. civ., dei danni arrecati a terzi dalle condotte illecite del subagente suo diretto preposto quando tali condotte siano riconducibili alle incombenze a quest’ultimo attribuite. Se, invece,…

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Dematerializzazione note spesa trasfertisti: i chiarimenti dell’Agenzia entrate

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 96/E del 21 luglio 2017, ha fornito un parere sulle modalità di gestione del processo, interamente digitale, di gestione delle note delle spese prodotte da trasfertisti e dei pertinenti giustificativi.   Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: 

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Controversie tributarie pendenti: definizione agevolata entro il 2 ottobre 2017

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 140216 del 31 luglio 2017, ha indicato le modalità di attuazione dell’articolo 11, D.L. 50/2017, concernente la definizione agevolata delle controversie tributarie pendenti in cui è parte l’Agenzia delle entrate: i contribuenti interessati possono risolverle entro il 2 ottobre 2017 pagando un importo agevolato. Il provvedimento in oggetto ha…

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Fondo di solidarietà bilaterale Solimare: modificato il decreto istitutivo

È stato pubblicato in G.U. n. 166 del 18 luglio 2017 il decreto del Ministero del lavoro 17 maggio 2017, di modifica al D.I. 90401/2015, di istituzione del Fondo di solidarietà bilaterale del settore marittimo Solimare.   Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: 

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Falsa attestazione di presenza in servizio: licenziamento legittimo

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 giugno 2017, n. 15864, ha stabilito che integra un’ipotesi di licenziamento per giusta causa la timbratura in entrata e uscita senza l’autorizzazione dei superiori e lo svolgimento in servizio presso una sede diversa da quella abituale. La fattispecie contestata è di falsa attestazione di presenza in…

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Differimento imposte sui redditi: decreto in G.U.

È stato pubblicato sulla G.U. n. 169 del 21 luglio 2017 il D.P.C.M. 20 luglio 2017 relativo al differimento del termine di versamento delle imposte sui redditi. I titolari di reddito d’impresa versano il saldo dovuto con riferimento alla dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta precedente a quello in corso al 1° gennaio 2017…

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Il licenziamento del lavoratore intermittente venticinquenne non è discriminatorio

La CGE, con sentenza C-143/2016 del 19 luglio 2017, ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore intermittente al raggiungimento dei 25 anni di età, perché in accordo con la normativa nazionale (articolo 13, comma 2, D.Lgs. 81/2015), che non determina una discriminazione basata sull’età, dal momento che la disposizione in esame “persegue una finalità legittima…

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