NEWS DEL GIORNO
Subentro nell’appalto: riassunzioni alle condizioni previste dal Ccnl
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 novembre 2016, n. 22121, ha stabilito che l’articolo 7, D.L. 248/2007, al comma 4-bis, introdotto dalla L. 31/2008, ha previsto che nelle more della completa attuazione della normativa in materia di tutela dei lavoratori impiegati in imprese che svolgono attività di servizi in appalto e al fine…
Continua a leggere...Integrazione salariale dopo il Jobs Act: pagamento contribuzione addizionale
L’Inps, con circolare n. 199 del 15 novembre 2016, ha offerto chiarimenti in ordine ad alcuni profili applicativi della riforma degli ammortizzatori sociali introdotta dal D.Lgs. 148/2015, con particolare riguardo all’operatività dei termini di decadenza dal diritto al conguaglio delle integrazioni salariali corrisposte dai datori di lavoro prima dell’introduzione dei nuovi sistemi di trasmissione delle…
Continua a leggere...Sostegno dell’occupazione del personale del credito: decreto in G.U.
È stato pubblicato sulla G.U. n. 266 del 14 novembre 2016 il decreto n. 97220 del 23 settembre 2016 dei Ministeri del lavoro e dell’economia, relativo al Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell’occupazione e del reddito del personale del credito, che riconosce la prestazione di cui all’articolo 5,…
Continua a leggere...Prestazioni integrative personale trasporto aereo: termini di decadenza
L’Inps, con circolare n. 198 del 14 novembre 2016, in tema di Fondo speciale per il sostegno del reddito e dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del settore del trasporto aereo, ha precisato il termine di decadenza per la richiesta di rimborso dell’anticipazione al Fondo delle prestazioni integrative di trattamenti di integrazione…
Continua a leggere...Controllo strumenti di lavoro nel rispetto della privacy del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 novembre 2016, n. 22313, ha ritenuto che il datore di lavoro ben possa effettuare controlli mirati al fine di verificare il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro, tra cui i personal computer aziendali, ma che nell’esercizio di tale prerogativa occorra rispettare la libertà e la dignità dei…
Continua a leggere...Area di crisi industriale complessa: rettificata la durata della Cigs
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 35 del 15 novembre 2016, ha fornito ulteriori indicazioni in materia di trattamento straordinario di integrazione salariale per le imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa, rispetto a quanto già illustrato con la circolare n. 30/2016. In seguito alle manifestazioni di palese difficoltà manifestate da imprese, parti…
Continua a leggere...Tfr al fondo di tesoreria Inps: gli obblighi contributivi
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con parere n. 10 del 15 novembre 2016, è intervenuta in tema di procedure concorsuali, analizzando in particolare il caso in cui il lavoratore non abbia percepito il Tfr accantonato presso il fondo di tesoreria gestito dall’Inps, anche a seguito di incapienza dei contributi. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Posticipati gli aggiornamenti del flusso di denuncia DMAG
L’Inps, con messaggio n. 4539 del 14 novembre 2016, ha reso noto che, ai fini dell’adeguamento delle procedure degli stakeholders tecnologici, il rilascio degli aggiornamenti del flusso di denuncia DMAG riguardanti: l’incentivo all’assunzione dei giovani che abbiano svolto o stiano svolgendo un tirocinio extracurriculare finanziato nell’ambito del Programma Garanzia Giovani e il nuovo incentivo per…
Continua a leggere...Cessione ramo azienda e soppressione mansioni: sì al licenziamento per gmo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 4 novembre 2016, n. 22476, ha stabilito che è licenziabile per giustificato motivo oggettivo il dipendente se, a seguito della cessione del ramo d’azienda, vengono soppresse le sue mansioni, in quanto all’esito del trasferimento risultano venute meno le mansioni cui era addetto. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
Continua a leggere...ASSE.CO.: comunicazioni ai clienti
I consulenti del lavoro hanno pubblicato sul proprio sito, in data 14 novembre 2016, una lettera aperta e una circolare destinate ai clienti dei consulenti asseveratori Asse.Co., che illustrano le procedure e i vantaggi e contengono tutti i riferimenti necessari per scegliere se intraprendere l’asseverazione di conformità. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference…
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